普通员工追讨加班费利息获支持

案件标题：普通员工追讨加班费利息获支持

基本信息：张某某诉某科技有限公司加班费纠纷案

事实背景：张某某自2021年入职某科技有限公司担任软件工程师，2024年5月离职后发现公司未按工资结构表核算加班费，主张支付差额及利息约3.5万元。公司辩称加班费应以基本工资为基数计算，且未签订书面劳动合同导致利息诉求不成立。

争议焦点：员工主张加班费计算基数应包含全部工资构成，公司坚持仅以基本工资为准；员工要求支付利息，公司认为无合同依据不予支持。

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证，张某某提交了工资结构表、银行流水及考勤记录，公司仅提供部分工资单。庭审中，公司未能有效反驳工资结构表的证明力，仲裁委采纳员工证据并组织调解。

仲裁结果：仲裁委裁定公司支付加班费差额约2.8万元，但利息请求因超过仲裁时效未予支持。

结果状态：部分胜诉

法律依据：依据《劳动合同法》第85条及《工资支付暂行规定》第13条，用人单位应按约定标准支付加班费；利息诉求参照《劳动争议调解仲裁法》第27条时效规定处理。

分析启示：员工应留存工资结构表等证据证明约定基数；利息请求需注意时效，及时主张；企业须规范工资结构约定，避免争议。