员工用聊天记录追讨节假加班费获赔

案件标题：员工用聊天记录追讨节假加班费获赔

基本信息：张某某与某科技有限公司因法定节假日加班费产生争议

事实背景：张某某2024年3月至11月期间在某科技有限公司担任技术岗位，期间多次被要求在春节、国庆等法定节假日加班。公司未按法律规定支付加班费，张某某通过工作群消息截图、考勤记录等证据主张权益，于2024年12月向劳动仲裁委提出申请。

争议焦点：员工主张法定节假日加班费约3.5万元，公司认为已通过调休抵消加班时长且未签书面加班协议

仲裁过程：仲裁过程中，张某某提交了近三年考勤记录、工作群节日加班通知截图及同事证言。公司仅提供部分考勤表但无法说明具体加班安排，对聊天记录真实性提出质疑却未提交相反证据

仲裁结果：仲裁委认定公司未能证明已支付法定节假日加班费，裁决支付2.8万元加班工资及500元经济补偿

结果状态：胜诉

法律依据：依据《劳动法》第44条及《劳动合同法》第31条，用人单位应依法支付法定节假日加班工资，且不得以调休替代

分析启示：建议员工注意保留电子证据，企业应规范加班审批流程。本案因员工完整证据链获支持，但若未能及时主张权利可能影响时效