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共收录 76,243 篇案例与实务文章,覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。

工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工工伤第三方致损公司拒赔仲裁案

张某某系某科技有限公司普通员工,因工作期间遭遇第三方侵权导致工伤,引发工伤赔偿争议 事实背景:2024年某月,张某某受公司指派前往客户处洽谈业务途中,被未按交通信号灯行驶的快递电动车撞伤。经交警认定,电动车驾驶员负全责。公司未为张某某缴纳工伤保险,员工家属垫付约3.5万元医疗费用后,要求公司按工伤标准赔偿。公司主张应由第三方赔偿,拒绝承担任

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

小微企业员工工伤第三方责任赔偿纠纷

某科技有限公司员工张某某因工伤向公司主张第三方责任赔偿 事实背景:2024年7月,张某某在某科技有限公司厂区搬运货物时,被第三方物流车辆意外撞伤。公司未为其缴纳工伤保险,也未及时申报工伤。张某某自行申请工伤认定,但公司以第三方侵权为由拒绝赔偿,认为应由肇事方承担全部责任。 争议焦点:公司主张张某某受伤因第三方车辆侵权导致,应由第三方保险

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

国企员工第三方工伤赔偿争议

普通员工张某某在某科技有限公司工作期间因第三方责任受伤,引发工伤赔偿纠纷 事实背景:2024年某月,张某某在公司安排的送货途中遭遇第三方车辆撞伤,经鉴定为十级伤残。公司虽为国企,但未依法为员工购买商业保险,也未协助张某某向第三方索赔。事故发生后,张某某与第三方达成赔偿协议,但仅获得约3.5万元补偿,剩余工伤赔偿诉求未获解决,遂向劳动仲裁委申请维权

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工被第三方撞伤公司拒赔遭驳回

普通员工张某某与某科技有限公司劳动纠纷案,核心争议为工伤赔偿责任认定 事实背景:2024年3月,张某某在某科技有限公司上班途中遭遇未注册电动车撞击导致骨折。事故发生后,交警出具事故认定书认定对方全责。公司主张张某某受伤属第三方责任,无需承担工伤赔偿义务。张某某因未参保工伤保险,自行承担医疗费用约3.5万元,后向劳动仲裁委申请赔偿 争议焦点:

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工工伤第三方拒赔外资企业被判赔偿

张某某与某科技有限公司因工伤赔偿及第三方责任纠纷案 事实背景:2024年5月,张某某在某科技有限公司工作期间,因公司安排的业务接待活动遭遇第三方车辆撞击受伤。事故发生后,公司未及时申请工伤认定,仅让张某某与第三方协商赔偿。张某某因伤导致医疗费约3.5万元,后经鉴定为十级伤残,遂向劳动仲裁机构申请工伤赔偿。公司主张事故由第三方造成,应由第三

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

外资企业员工遭第三方伤害赔偿争议

张某某(普通员工)与某科技有限公司因工伤赔偿纠纷案 事实背景:2024年6月,张某某在为某科技有限公司配送货物途中,被未登记车牌的电动三轮车撞伤。经交警认定,三轮车驾驶人负全责。张某某在事故发生后第一时间就医,产生医疗费用约3.5万元。事故发生时某科技有限公司未为其购买工伤保险,仅通过商业保险覆盖部分费用。 争议焦点:张某某主张公司应承担

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工工伤第三方全责公司拒赔引纠纷

张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景:2024年5月,张某某在某科技有限公司任职期间,受公司指派前往外地洽谈业务途中遭遇货车撞击致伤。经交警认定货车全责,但公司仅与肇事方达成约3.5万元赔偿协议,未为张某某申请工伤认定及支付法定工伤待遇。张某某在治疗恢复后向公司主张伤残赔偿金、医疗费差额等权利,双方就赔偿责任归属产生争议。 争议焦点

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工遭第三方伤害公司拒赔仲裁案

张某某在某科技有限公司任职期间因第三方责任受伤,引发工伤赔偿争议 事实背景:2024年5月,张某某因公前往客户处洽谈业务途中,遭遇某物流公司货车撞伤。经交警部门认定,货车驾驶员全责。张某某及时就医,诊断为十级伤残。因某科技有限公司未为其缴纳工伤保险,且公司主张赔偿应由第三方承担,双方就工伤赔偿问题产生纠纷。 争议焦点:员工主张公司应承担工伤

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

工伤第三方责任公司赔偿员工胜诉

当事人身份:普通员工,公司类型:上市公司,案由:工伤赔偿 事实背景:2024年某月,张某某在某科技有限公司任职期间,下班途中遭遇交通事故受伤,经交警认定第三方全责。公司认为应由肇事方承担全部赔偿责任,拒绝支付工伤待遇。张某某因未及时申请工伤认定,导致后续理赔受阻,遂向劳动仲裁委提起申诉。 争议焦点:员工主张公司未履行工伤赔偿义务,应承担工伤

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

国企员工工伤第三方责任保险纠纷

张某某与某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景:2024年某月,张某某在某科技有限公司工作期间,因第三方车辆肇事导致腿部骨折。公司未及时申报工伤,仅协助员工向保险公司索赔。保险公司以非工伤事故为由拒赔,员工主张公司未履行安全保障义务,应承担赔偿责任。 争议焦点:员工主张公司应承担工伤赔偿责任,公司抗辩称事故由第三方造成且未及时申报工伤导致保险拒

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工工伤遭第三方撞伤公司拒赔引纠纷

普通员工张某某在外资企业某科技有限公司工作期间发生工伤,因第三方车辆撞击导致伤情,公司与第三方签订赔偿协议后拒绝向员工支付工伤赔偿 事实背景:2024年3月,张某某在某科技有限公司物流园区搬运货物时,被送货第三方公司违规停放的货车突然启动撞伤。事故发生后,公司仅安排员工与第三方达成3.5万元赔偿协议,未向人社局申请工伤认定。张某某因伤情加

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

国企员工被第三方撞伤索赔遭拒案

张某某在某科技有限公司任职期间因第三方责任受伤,引发工伤赔偿纠纷 事实背景:2024年某月,张某某下班途中遭遇物流车辆侧翻受伤,经鉴定为十级伤残。因事故责任认定第三方承担全责,张某某向公司主张工伤赔偿未果,遂向劳动仲裁委申请。公司辩称事故由第三方造成,应由肇事方承担全部责任。 争议焦点:员工主张公司应承担工伤赔偿责任,公司反驳称属第三方侵权

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

国企员工被第三方撞伤索赔遭拒案

张某某在某科技有限公司任职期间,因第三方责任导致工伤,引发赔偿争议 事实背景:2024年某月,张某某下班途中被某物流车辆撞伤,经交警认定对方负全责。事故发生后,公司未承担医疗费及工伤待遇,仅要求张某某向第三方索赔。张某某因与公司协商未果,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 争议焦点:员工主张公司应依法承担工伤赔偿责任,公司辩称事故由第三方造

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

张某某工伤第三方责任险理赔纠纷

张某某为某科技有限公司普通员工,因工伤赔偿第三方责任引发纠纷 事实背景:2024年某月,张某某在公司安排的送货途中被第三方车辆撞伤,经交警认定第三方负全责。公司未为张某某购买工伤保险,仅投保了第三方责任险。张某某治疗期间产生约3.5万元医疗费用,要求公司先行赔付,公司主张应由第三方保险公司承担全部责任。 争议焦点:张某某主张公司未购买工伤保

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

张某某遭第三方撞击工伤 公司赔偿责任引争议

普通员工张某某在外资企业某科技有限公司工作期间遭遇第三方责任交通事故,主张公司未购买工伤保险需承担赔偿责任 事实背景:2024年某月,张某某在上班途中遭遇某物流公司货车撞击致腿部骨折。经交警部门认定货车全责。张某某因公司未为其购买工伤保险,无法通过工伤保险基金获得赔偿,遂向公司主张约3.5万元医疗费及误工费。公司辩称事故系第三方侵

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工工伤第三方肇事公司被判赔3.5万元

张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景:2024年某月,张某某在某科技有限公司安排的送货途中,遭遇某区道路交通事故。因公司未为其购买工伤保险,且事故认定书明确第三方车辆全责,张某某向劳动仲裁委申请工伤赔偿。公司主张应由肇事第三方承担全部责任,拒绝赔偿。 争议焦点:员工主张公司未参保工伤保险导致无法获赔,公司抗辩称事故系第三方

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工被第三方撞伤企业未参保赔偿责任被确认

张某某系某科技有限公司普通员工,因工伤赔偿纠纷诉至劳动仲裁,案由涉及第三方责任 事实背景:2024年5月,张某某受某科技有限公司指派送货途中被第三方车辆撞伤,经鉴定为十级伤残。公司未为其缴纳工伤保险,仅主张由第三方承担赔偿责任。张某某要求公司支付医疗费、误工费等约3.5万元费用,公司以不存在劳动关系为由拒绝 争议焦点:张某某主张公

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工工伤第三方赔偿协议争议案

普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷 事实背景:2024年5月,张某某在某科技有限公司安排的送货途中遭遇第三方车辆碰撞致伤。公司未为员工购买工伤保险,仅与第三方签订赔偿协议约定由对方支付约3.5万元医疗费用。张某某认为公司应承担工伤赔偿责任,遂向劳动仲裁委申请。 争议焦点:员工主张公司未购买工伤保险需承担工伤赔偿责任;公司辩称事故由第三

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工因第三方事故主张双赔被公司拒赔

张某某在某科技有限公司工作期间因第三方责任受伤,要求公司承担双倍工伤赔偿,公司不予认可 事实背景:2024年6月,张某某在上班途中遭遇第三方车辆撞击受伤,经交警认定对方全责。公司未为张某某办理工伤保险,张某某先向第三方索赔约3.5万元,后认为公司未购买保险应承担连带责任,遂申请仲裁要求双倍赔偿。 争议焦点:张某某主张公司未购买工伤保险应

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

民企员工工伤第三方责任赔偿纠纷

普通员工张某某在某科技有限公司工作期间遭遇第三方责任工伤,主张赔偿未果引发仲裁 事实背景:2024年5月,张某某受雇于某科技有限公司从事物流配送工作。在送货途中被一辆闯红灯的电动车撞伤,导致右腿骨折住院治疗。经交警部门认定,电动车驾驶员全责。公司未为张某某缴纳工伤保险,张某某因治疗费用问题与公司发生纠纷,申请劳动仲裁。 争议焦点:张某某主张

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