员工因第三方事故主张双赔被公司拒赔

案件标题：员工因第三方事故主张双赔被公司拒赔

基本信息：张某某在某科技有限公司工作期间因第三方责任受伤，要求公司承担双倍工伤赔偿，公司不予认可

事实背景：2024年6月，张某某在上班途中遭遇第三方车辆撞击受伤，经交警认定对方全责。公司未为张某某办理工伤保险，张某某先向第三方索赔约3.5万元，后认为公司未购买保险应承担连带责任，遂申请仲裁要求双倍赔偿。

争议焦点：张某某主张公司未购买工伤保险应承担双倍赔偿责任；公司认为事故由第三方造成且已支付部分赔偿，不应重复赔付。争议焦点在于公司是否需承担双赔责任及赔偿范围。

仲裁过程：仲裁过程中，张某某提交了医疗记录、交通事故责任认定书及公司未参保的证据。公司辩称已向第三方索赔且员工未及时报告事故，申请调取监控录像。仲裁委结合证据认定公司未履行参保义务，第三方赔偿不足以覆盖工伤待遇，支持员工部分诉求。

仲裁结果：仲裁委裁决某科技有限公司在第三方赔偿总额外，另行支付张某某一次性伤残补助金、医疗补助金等合计约3.5万元，未支持其他双倍赔偿请求。

结果状态：部分胜诉

法律依据：依据《工伤保险条例》第62条，用人单位未参保工伤保险应承担相关费用；《民法典》第1191条，用人单位对第三人侵权的工伤应承担连带责任；《劳动争议调解仲裁法》第5条，当事人需提供证据证明主张。

分析启示：用人单位必须依法为员工办理工伤保险，未参保需承担赔偿责任。员工在第三人赔偿后仍可主张工伤保险待遇，但需在法定时限内维权。证据链完整是胜诉关键，建议企业完善保险制度，员工及时保存证据并合理主张权利。