员工工伤第三方肇事公司被判赔3.5万元

案件标题：员工工伤第三方肇事公司被判赔3.5万元

基本信息：张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案

事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司安排的送货途中，遭遇某区道路交通事故。因公司未为其购买工伤保险，且事故认定书明确第三方车辆全责，张某某向劳动仲裁委申请工伤赔偿。公司主张应由肇事第三方承担全部责任，拒绝赔偿。

争议焦点：员工主张公司未参保工伤保险导致无法获赔，公司抗辩称事故系第三方造成且已投保商业险，认为不应承担工伤保险待遇责任。

仲裁过程：仲裁过程中，张某某提交了交通事故事故认定书、医疗记录及工资流水作为证据。公司虽提供商业保险单，但未能证明已实际理赔。仲裁委重点审查了公司是否履行工伤保险缴纳义务，并结合《工伤保险条例》认定责任承担。

仲裁结果：仲裁委裁决某科技有限公司依法支付张某某工伤待遇费用共计约3.5万元，包括医疗费、伤残补助金及误工费，明确第三方责任不影响公司工伤赔偿义务。

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十六条及第六十二条，结合《最高人民法院关于审理工伤保险赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定

分析启示：用人单位应依法缴纳工伤保险，即使存在第三方责任，仍需承担工伤赔偿义务。建议企业完善安全管理制度，员工遇事故应及时报告并保留证据，避免因程序瑕疵影响维权。