法律案例库
共收录 3,870 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
赵某诉某矿业公司劳务合同纠纷案
2022年3月，赵某受雇于某矿业公司承包人孙某，在矿山从事爆破辅助工作。同年5月10日，赵某在作业现场因上方岩石松动坠落遭受头部打击，经抢救无效造成重伤。2022年6月，赵某在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，进一步加重伤情。经劳动能力鉴定委员会鉴定，赵某伤残等级为九级。赵某主张其同时患有矿山作业相关的尘肺病（职业病），要求确认工伤并赔偿。孙某以赵某系劳务关系且未签订劳动合同为由拒绝赔偿。赵某
查看详情 →赵某诉某化工有限公司工伤保险待遇纠纷案
赵某系某化工有限公司员工，每日驾驶通勤车辆往返于住所与厂区之间。2022年5月12日清晨7时30分许，赵某驾车行驶至厂区附近路段时，某化工厂排污管道突发爆炸，产生大量有毒气体并引发局部火灾。赵某因吸入爆炸产生的有毒烟雾导致急性中毒，被紧急送往市第三人民医院救治。经诊断，赵某患有急性化学性中毒及继发性呼吸系统损伤。出院后，赵某申请工伤认定，人社局依据《工伤保险条例》第十四条关于上下班途中受到非本人主
查看详情 →张某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日上午9时许，在位于某市高新区的“未来中心”建筑工地施工现场，承包人赵某违规操作导致氧气瓶与乙炔瓶混放并发生剧烈爆炸。受害人张某（死者之夫）及死者李某（某建筑公司劳务工人）正在同一作业面进行焊接作业。爆炸瞬间，李某被冲击波击中后脑，当场昏迷，随后被送往市第一医院抢救。经诊断为重度颅脑损伤、双侧肺挫裂伤。尽管医生全力救治，李某于当日不幸死亡。事故发生后，项目部立即启动应急预案，李某
查看详情 →陈某诉某物流公司工伤认定纠纷案
2022年5月12日，某物流公司将仓储装卸业务承包给无资质的个体户赵某。平台从业人员陈某受雇于赵某，在位于某市郊区的仓库内作业时，因违规堆放易燃化学品引发爆炸。陈某被当场炸伤，经抢救无效，虽脱离生命危险，但确诊患有重度爆炸伤后遗症及继发性尘肺病（职业病）。事故发生后，赵某未及时向有关部门报告事故，导致现场证据部分灭失。陈某随后申请工伤认定，但某物流公司以陈某系赵某雇佣人员、双方无劳动关系为由拒绝配
查看详情 →赵某诉某化工厂工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，赵某入职某化工厂从事清洗作业，双方未签订书面劳动合同，工厂未为其缴纳工伤保险。同年8月10日，赵某在工厂车间作业时，因设备故障引发局部爆炸，导致全身多处严重烧伤。赵某被紧急送医，治疗期间突发急性心肌梗死，经抢救无效死亡。赵某家属向社保经办机构申请工伤认定，社保局以赵某系劳务人员且死亡非直接爆炸所致为由不予认定。家属遂提起行政复议，复议维持原决定。随后，家属申请劳动仲裁确认与工厂存在
查看详情 →陈某诉某物流平台公司工伤保险待遇纠纷案
陈某系某物流平台众包骑手。2022年11月12日早7时30分，陈某驾驶电动车在下班途中，途经某化工园区路段时，因路边化工厂发生爆炸事故，导致陈某被冲击波震伤。经医院诊断，陈某存在脾脏破裂（行脾切除术）及多处肋骨骨折，属器官损伤。事发后，陈某向社保经办机构申请工伤认定，社保局依据《工伤保险条例》第19条规定，认定陈某在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，视同工伤。经查，某物流平台公司未为陈某
查看详情 →陈某诉某科技公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，承包人赵某挂靠某科技公司承接其办公大楼装修工程，雇佣劳动者陈某从事墙面喷涂作业。同日14时许，陈某在办公场所作业时，因喷涂溶剂挥发遇静电引发局部爆炸，导致陈某被炸伤。经送医抢救，陈某左眼失明、右耳鼓膜穿孔，经鉴定为七级伤残。陈某随后申请职业病诊断，虽未确诊为法定职业病，但确认其长期接触化学溶剂导致慢性呼吸道损伤。事发后，某科技公司以双方系承包关系为由拒绝认定工伤，赵某亦推卸责任。陈
查看详情 →张某诉某物流公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月15日，张某作为某物流公司的平台从业人员，在下班途中驾驶电动车经过某化工园区路段时，因该园区仓库发生化学品爆炸事故，被飞溅的碎片击中右腿，导致右胫骨粉碎性骨折。事故发生后，张某被送往市第一人民医院救治，经手术治疗后出院。2022年6月，经市劳动能力鉴定委员会鉴定，张某伤残等级为九级，停工留薪期为6个月。张某在该公司工作期间，公司未为其缴纳工伤保险，且张某长期接触刺激性粉尘，经职业病诊
查看详情 →赵某诉某劳务派遣有限公司工伤保险待遇纠纷案
2023年5月10日清晨7时40分，赵某作为某劳务派遣有限公司派遣至某化工厂的外包人员，提前到达工厂车间，从事开机前的设备预热与安全检查等预备性工作。7时55分，赵某在操作反应釜阀门时，因设备内部残留化学品发生剧烈反应引发爆炸。事故导致赵某被气浪掀翻，造成左腿粉碎性骨折及右臂软组织挫伤。经某市第一人民医院急诊救治，赵某住院15天，期间产生医疗费、护理费等损失。赵某事后申请工伤认定，某市人社局依据《
查看详情 →赵某诉某劳务派遣有限公司确认劳动关系及工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，赵某通过某劳务派遣有限公司派遣至某矿山从事爆破辅助工作。同年5月10日，赵某在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，导致右腿骨折，经医院诊断为骨折，后续职业病诊断证明显示其伴有尘肺病早期症状。2022年6月，矿山发生爆炸事故，赵某因事故受伤住院，经鉴定为九级伤残。赵某与劳务派遣单位就是否存在劳动关系产生争议，赵某主张其受派遣单位管理，应确认劳动关系并享受工伤待遇。
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，赵某通过某劳务派遣公司派遣至某煤矿从事井下爆破辅助工作。同年8月12日，赵某在作业面因瓦斯浓度异常引发爆炸事故，被严重烧伤，经抢救无效致残。事故发生后，赵某被送往市人民医院治疗，产生高额医疗费。经鉴定，赵某构成职业病相关伤残等级。赵某主张其受伤发生在工作时间、工作场所且因工作原因，符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定情形。赵某要求劳务派遣单位及用工单位承担工伤保险待遇，包括医
查看详情 →陈某诉某化工公司工伤保险待遇纠纷案
2021年3月，陈某经分包人赵某介绍，进入某化工厂从事管道焊接工作，双方未签订书面劳动合同。2022年5月12日，工厂车间因设备老化发生爆炸，陈某被冲击波震伤并吸入有毒气体，经抢救无效导致重度肺纤维化。经职业病诊断机构出具《职业病诊断证明》，陈某罹患尘肺病三期。陈某申请工伤认定，社保部门依据《工伤保险条例》第17条认定其为工伤。因工厂未缴纳工伤保险，陈某主张由工厂承担全部工伤保险待遇，包括一次性伤
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司、某矿山公司劳动争议案
2023年5月10日上午10时许，赵某作为劳务派遣人员，被派遣至某矿山公司井下作业区从事爆破辅助工作。在工作时间内，因矿山公司提供的爆破设备故障引发意外爆炸，赵某位于爆炸中心附近，被飞溅的岩石击中右腿。现场人员立即将其送往市人民医院救治，经诊断为右胫骨粉碎性骨折，需长期卧床治疗。赵某受伤后，某矿山公司虽支付了部分医疗费，但就是否存在劳动关系、停工留薪期工资标准等核心赔偿问题，与赵某及其派遣单位某劳
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司及某科技公司工伤损害赔偿纠纷案
2022年5月，赵某通过某劳务派遣公司派遣至某科技公司办公区从事设备维护工作。同日14时许，赵某在办公室机房进行线路检修时，因线路老化短路引发局部爆炸，导致赵某被飞溅碎片击中右腿，造成右胫骨粉碎性骨折。事故发生后，赵某被送往市第一人民医院救治，经手术治疗后住院15天。赵某随后申请职业病诊断，经鉴定其右腿骨折伴随的慢性疼痛符合工伤致残特征。赵某与某科技公司就是否存在劳动关系产生争议，经劳动仲裁确认赵
查看详情 →赵某诉某建筑劳务公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月12日，劳务人员赵某在某市某建筑工地从事外墙保温作业。当日14时许，施工现场保温材料发生爆燃，引发局部爆炸，赵某面部、双手严重烧伤。事故发生后，项目部立即启动事故报告程序，赵某被送往市某医院救治。住院期间，赵某因遭受巨大精神压力，突发急性心肌梗死，经抢救无效死亡。社保经办机构经调查，认定该起事故为安全生产责任事故。赵某家属申请工伤认定，主张赵某系在工作时间和工作岗位，因工作原因遭受事
查看详情 →赵某诉某建筑工程公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，农民工赵某受雇于包工头孙某，在位于某市某建筑工地从事混凝土浇筑工作。当日14时许，赵某在施工现场指定作业区域操作搅拌机时，因设备线路老化短路引发局部爆炸，导致赵某严重烧伤及右臂粉碎性骨折。事故发生后，赵某被送往某市第一人民医院救治，经诊断为爆炸伤伴吸入性损伤。经职业病诊断机构鉴定，赵某因长期在无防护环境下作业，患有职业性噪声聋。由于孙某不具备用工主体资格，赵某与某建筑工程公司就是否
查看详情 →赵某诉某建设公司劳务合同纠纷案
2022年5月，赵某受雇于某建设公司，在发包方某科技公司办公大楼进行装修施工。施工期间，赵某违规操作引发化学品爆炸，导致赵某重伤，经诊断为脾脏破裂、右肺挫伤等严重器官损伤。事故发生后，赵某被送医治疗，住院期间突发心肌梗死，经抢救无效死亡。经职业病诊断机构出具证明，赵某既往患有尘肺病，爆炸事故加重了其病情。某建设公司未为赵某缴纳工伤保险。赵某家属主张，赵某因工受伤后突发疾病死亡应视同工伤，且公司未缴
查看详情 →陈某诉某化工有限公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，陈某入职某化工有限公司担任反应釜操作工。同年8月12日，工厂反应釜因设备老化发生剧烈爆炸，陈某被冲击波震伤并吸入有毒气体，经送医抢救无效死亡。经调查，该工厂长期未对员工进行职业病危害因素检测，陈某生前患有重度尘肺病。陈某家属在处理后事期间，于2022年9月1日下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故导致轻微伤。家属申请劳动仲裁，要求确认工伤及赔偿。经劳动能力鉴定，陈某因爆炸事故导致多器
查看详情 →陈某诉某市社保经办机构工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，陈某入职某化工厂从事反应釜检修工作。2022年8月12日，工厂反应釜发生剧烈爆炸，陈某因吸入大量有毒化学气体及遭受冲击波伤害被紧急送医，经抢救无效于当日死亡。经某市职业病诊断中心鉴定，陈某生前长期接触苯系物，患有重度职业性苯中毒，爆炸事故加剧了其病情恶化。某市社会保险经办机构以陈某系突发事故死亡而非单纯职业病导致，且未认定工伤，拒绝支付工伤保险待遇。陈某家属不服，认为陈某符合《工伤
查看详情 →赵某诉某科技公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日上午10时，受害人赵某作为外包方员工，在用工单位某科技公司办公区进行服务器维护作业时，因设备短路引发剧烈爆炸。事故导致赵某全身多处烧伤，并造成严重的肺部和肾脏器官损伤，经鉴定为五级伤残。事发时赵某处于工作时间及工作岗位，系因工作原因受伤。经查，某科技公司未为赵某缴纳工伤保险，且双方就是否存在劳动关系产生争议。赵某申请劳动仲裁后，对仲裁裁决不服，曾就工伤认定程序提起行政复议，最终
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