法律案例库
共收录 1,000 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
未参保工伤员工索赔获支持
张某某为某科技有限公司普通员工，因工伤赔偿问题与公司产生纠纷 事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司工作期间操作设备时发生意外受伤，经医院诊断为右手骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行承担医疗费用约2万元。治疗结束后，张某某要求公司按工伤标准赔偿，公司拒绝支付仅承担部分医疗费 争议焦点：员工主张公司未参保工伤保险应全额赔偿，公司辩称
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张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间因操作设备意外受伤，经医院诊断为十级伤残。公司虽垫付部分抢救费用，但未为张某某缴纳工伤保险。张某某多次要求赔偿未果，遂向劳动仲裁委提起仲裁。 争议焦点：张某某主张公司应承担全部工伤赔偿责任，公司辩称因张某某未及时申报工伤导致认定程序失效，且认为伤残等
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普通员工张某某因未参保工伤向某科技有限公司索赔 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司从事生产线操作工作时，因设备故障被砸伤导致骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某在受伤后自行垫付医疗费约3.5万元。经医院诊断为工伤九级伤残，但公司否认劳动关系存在，拒绝承担赔偿责任。 争议焦点：张某某主张公司应按工伤标准赔偿医疗费、伤残补助金等；公
查看详情 →国企未参保工伤员工获赔近3.5万元
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年5月入职某科技有限公司担任操作工，工作期间因设备故障被砸伤导致骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某在受伤后自行垫付医疗费约3.5万元。2024年8月，张某某申请工伤认定，公司以已落实安全措施为由拒绝承担赔偿责任。 争议焦点：张某某主张公司未参保导致其无法获得工伤保险待遇，
查看详情 →未参保工伤赔偿外资企业被判担责
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任技术员，工作期间未签订书面劳动合同。2024年5月在操作设备时受伤，被诊断为十级伤残。公司未为其缴纳工伤保险，张某某申请工伤认定后，因公司未购买保险导致无法从社保基金获得赔偿，遂向劳动仲裁委提起索赔申请。 争议焦点：张某某主张公司应全额赔偿
查看详情 →某上市公司未保工伤员工获赔3.5万
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案，案由为工伤保险待遇纠纷 事实背景：张某某2024年5月入职某科技有限公司担任生产线操作员，工作期间因设备故障导致右手被夹伤。公司未依法为其缴纳工伤保险，张某某受伤后自行垫付医疗费约1.2万元，休养3个月期间工资停发。2024年8月，张某某向公司主张工伤赔偿未果，遂申请劳动仲裁。 争议焦点：张某某主张公司
查看详情 →外资企业未缴工伤险员工索赔被支持
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年3月，张某某入职某科技有限公司担任技术员。同年6月，在操作设备时因公司未提供必要防护措施导致手指夹伤。张某某及时就医并保留医疗记录，但公司未缴纳工伤保险。7月，张某某向人社局申请工伤认定，公司拒绝配合处理。 争议焦点：张某某主张公司未投保工伤险应承担全部赔偿责任；公司辩称事
查看详情 →小微企业未保工伤员工索赔成功
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司从事装配工作时因设备故障受伤。公司未为其缴纳工伤保险，张某某经医院诊断为十级伤残。因公司拒绝承担赔偿责任，张某某于2024年某月向劳动仲裁委提起仲裁。 争议焦点：张某某主张公司未参保导致工伤赔偿责任由企业承担；公司辩称张某某系自行操作不当导致受伤且未签订劳动合同
查看详情 →未缴工伤保险员工受伤索赔案
张某某在某科技有限公司任职期间发生工伤，公司未为员工缴纳工伤保险，引发赔偿争议 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司担任操作工期间，因未正确使用设备导致右手被夹伤。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行垫付医疗费约3.5万元。经医院诊断为右手骨折，需休养3个月。张某某向人社局申请工伤认定，公司认为事故非工作原因不认可工伤认定结果。 争议
查看详情 →员工工伤未参保索赔3.5万获支持
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司工作期间，因操作设备不当导致右手骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某受伤后自行垫付约3.5万元医疗费用。事后公司拒绝承担赔偿责任，张某某向当地劳动仲裁委提起仲裁。 争议焦点：张某某主张公司未参保应全额赔偿工伤费用；公司辩称事故由员工操作不当导致，且未签订
查看详情 →国企未参保员工工伤索赔获支持
张某某在某科技有限公司任职期间因工受伤，用人单位未缴纳工伤保险引发赔偿纠纷 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司操作设备时因安全防护缺失导致手指受伤，经医院诊断为工伤并住院治疗28天。公司以'员工自愿放弃参保'为由拒绝承担费用，张某某遂申请劳动仲裁要求赔偿医疗费、误工费等共计约3.5万元。 争议焦点：员工主张公司未依法参保应全额赔
查看详情 →某科技员工未保工伤索赔被支持
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2023年入职某科技有限公司担任技术员，工作期间因操作设备失误导致手指受伤。公司未在劳动合同中明确约定工伤保险条款，亦未依法为其缴纳工伤保险。张某某自行垫付约3.5万元医疗费用后，要求公司承担赔偿责任，公司以合同未约定为由拒绝。 争议焦点：张某某主张公司未依法保障工伤保险权益，应承担全部
查看详情 →某科技未参保工伤员工获赔3.5万
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任操作工，公司未为其缴纳工伤保险。同年8月，张某某在操作设备时因意外受伤，经医院诊断为轻度工伤。其后向当地社保局申请工伤认定，但公司以未签劳动合同为由拒绝承认劳动关系。张某某通过社保查询记录证明公司未参保事实，遂提起仲裁要求赔偿。 争议焦点：
查看详情 →小微企业未参保工伤员工索赔成功
普通员工张某某与某科技有限公司因工伤赔偿纠纷申请劳动仲裁 事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司工作期间操作机械时受伤。因公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行垫付医疗费约3.5万元。公司以未签订劳动合同为由拒绝承担赔偿责任，双方协商无果后向劳动仲裁委申请仲裁。 争议焦点：张某某主张公司应承担工伤赔偿责任；公司抗辩称未签订合同且员工存
查看详情 →某科技员工工伤未保索赔获支持
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年4月入职某科技有限公司担任操作工，工作期间未签订书面劳动合同。2024年8月工作中受伤，经医院诊断为十级伤残，产生约3.5万元医疗费用。公司未为张某某缴纳工伤保险，张某某申请工伤认定后，公司拒绝配合赔偿。 争议焦点：张某某主张公司承担全部工伤赔偿责任，公司抗辩称未签合同导致无法
查看详情 →未参保工伤员工凭事故证明索赔成功
张某某系某科技有限公司普通员工，因公司未为其缴纳工伤保险引发工伤赔偿纠纷 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司搬运设备时意外坠落导致腰部受伤。经医院诊断为椎体压缩性骨折，住院治疗28天。公司虽为小微企业，但未为张某某缴纳工伤保险。张某某向人社局申请工伤认定，公司拒绝配合。后张某某提交现场目击者签字的事故证明及医疗记录，证明受伤过
查看详情 →国企未保工伤员工索赔遭拒仲裁
张某某在某科技有限公司工作期间发生工伤，公司未为其缴纳工伤保险，引发工伤赔偿纠纷 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司生产线操作设备时被机械夹伤手指。事故后公司未安排医疗救治，也未通知社保部门。张某某自行就医花费约3.5万元，后向公司主张工伤赔偿。公司辩称未签订书面劳动合同，且事故系张某某操作不当造成，否认工伤认定申请。 争议焦点
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张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司工作期间搬运设备时摔倒致腰部受伤。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行就医花费约3.5万元。因公司未及时申报工伤，张某某在受伤后三个月才申请劳动仲裁，主张工伤赔偿。 争议焦点：张某某认为公司未参保导致其无法获得工伤保险待遇，应承担全部赔偿责任；公司辩称张某某未主动
查看详情 →国企未缴工伤险员工索赔成功
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司，担任技术员。工作期间因操作设备失误导致右手受伤，经医院诊断为十级伤残。公司未在劳动合同中明确约定工伤保险相关内容，也未为张某某缴纳工伤保险。张某某治疗期间公司仅支付部分医疗费用，拒绝承担后续赔偿责任。 争议焦点：张某某主张公司未依法缴纳工伤保险应承担全部赔
查看详情 →外资企业未缴工伤险员工受伤索赔遭拒
张某某在某科技有限公司任职，因企业未缴纳工伤保险引发工伤赔偿纠纷 事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司担任操作工期间，因设备故障被砸伤右手。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行申请工伤认定并经劳动能力鉴定为九级伤残。公司以已购买商业意外险为由拒绝承担工伤赔偿责任，双方就赔偿金额及责任承担产生争议 争议焦点：员工主张公司应全额赔
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