法律案例库
共收录 630 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
陈某诉某机械公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，陈某受雇于某机械公司（发包方），在位于工业园区的工厂内从事起重设备维修工作。当日14时许，陈某在工厂车间进行吊装作业时，因吊具故障导致重物坠落，被砸伤头部，造成颅脑损伤。事故发生后，陈某被送往市第一人民医院救治，医院病历显示其诊断为重型颅脑损伤伴颅内出血。2022年6月，陈某在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，进一步加重了身体损害。经鉴定，陈某伤情构成职业病相关并发症。某
查看详情 →赵某诉某机械公司劳务派遣工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，赵某通过某劳务公司派遣至某机械公司从事起重作业。同年8月10日早班期间，赵某在厂区操作起重机吊装重型钢构件时，因挂钩松动导致钢构件滑落，赵某为躲避坠落物被砸伤，同时吸入现场泄漏的挥发性化学品气体，出现中毒症状。经医院诊断为右腿粉碎性骨折及急性化学性中毒。赵某住院治疗期间，某机械公司未依法为其缴纳工伤保险，仅按劳务关系支付部分医疗费。赵某出院后，经职业病诊断机构出具证明确认其中毒与工
查看详情 →赵某诉某物流公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，农民工赵某入职某物流公司物流园区从事装卸工作，双方未签订书面劳动合同，公司亦未为其缴纳工伤保险。同年8月12日，赵某在园区仓库整理货物时，因违规操作导致接触裸露电线发生严重触电事故。事故致赵某双侧上肢严重烧伤并伴有神经损伤，经送某市人民医院抢救治疗后，被鉴定为八级伤残。赵某主张其伤情符合《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤情形，要求确认劳动关系并赔偿。经某市社保经办机构核定，赵某
查看详情 →赵某诉某物流有限公司起重伤害及工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，农民工赵某入职某物流公司物流园区，从事货物装卸工作，双方未签订书面劳动合同，单位亦未为其缴纳工伤保险。2022年8月12日，赵某在园区内操作龙门吊进行集装箱转运作业时，因吊具故障导致集装箱突然倾斜，赵某被挤压在集装箱与钢架之间。事故发生后，赵某被送往市第三人民医院救治，医院病历记载其双侧肋骨骨折、脾脏破裂及重度颅脑损伤。经司法鉴定，赵某构成工伤，伤残等级为五级，并伴有因长期粉尘作业
查看详情 →赵某诉某科技公司劳务派遣合同纠纷案
2022年3月，赵某通过某劳务公司派遣至某科技公司担任行政助理。同年5月10日，赵某在办公室加班时，因公司提供的老旧插排短路引发触电，导致右手严重烧伤并昏迷，经抢救后遗留右手拇指功能丧失，经鉴定为十级伤残。事故发生后，赵某因治疗及后续康复，处于停工留薪期。2022年8月，赵某在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，造成轻微脑震荡，进一步影响了其复工。某科技公司以赵某存在过错为由，拒绝支付停工留薪期
查看详情 →张某诉某建筑公司触电人身损害赔偿纠纷案
2022年5月10日清晨7时30分，劳务人员张某前往某建筑公司承建的工地准备开始当日作业。在穿过工地外围临时施工区域时，张某因未注意警示标识，误入高压线下方作业半径。此时，工地塔吊司机操作吊臂旋转，吊物挂钩意外触碰高压线，导致电流通过吊臂传导至地面金属支架，张某触碰支架瞬间遭受严重高压电击。张某当场昏迷，经路人报警后由120急救车送往市第三人民医院救治。经诊断，张某存在双侧上肢高压电击伤、右手掌坏
查看详情 →赵某诉某劳务公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日清晨，劳务派遣人员赵某前往某建筑工地，在正式开工前整理施工电缆。因现场临时用电线路老化漏电，赵某在搬运电缆时不幸触电，被高压电流击中后摔倒，导致全身多处严重烧伤，经抢救无效造成重度残疾。事故发生后，赵某被送往市人民医院救治，住院期间产生巨额医疗费。赵某与某劳务公司就是否存在劳动关系产生争议，赵某遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，确认与某劳务公司存在劳动关系。仲裁裁决确认双方存
查看详情 →陈某诉某电子厂工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日，某电子厂平台接单员陈某在下班途中，驾驶电动车与一辆货车发生碰撞。交警部门认定货车司机负主要责任，陈某负次要责任，陈某无主要责任。次日，陈某因事故引发的并发症在送医抢救无效死亡。陈某生前系该厂平台接单员，虽未签订书面劳动合同，但长期接受工厂管理、打卡考勤，存在事实劳动关系。陈某父母主张其死亡虽发生在交通事故中，但考虑到其职业特性，请求确认工伤。经人社局调查，陈某符合《工伤保险条
查看详情 →陈某诉某物流公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，陈某入职某物流公司从事物流园区装卸工作。同日，陈某在园区仓库作业时，因接触违规私接的临时照明线路发生触电事故，当场昏迷。经送某医院抢救，陈某被诊断为重度烧伤及电击伤，住院治疗三个月。出院后，陈某因烧伤后遗症申请职业病鉴定，但未获认定。陈某主张其受伤属于工伤，要求物流公司支付停工留薪期工资。物流公司辩称陈某系发包给第三方施工队，与其无劳动关系，且陈某烧伤非职业病，拒绝支付停工留薪期工
查看详情 →陈某诉某建筑公司及某分包商工伤保险待遇纠纷案
2022年5月10日凌晨5时30分，劳动者陈某在结束夜班后，驾驶电动车沿某市工业园区主干道返回租住处。途经某建筑工地外围路段时，因该工地分包商某劳务公司未及时清理施工遗留的废弃电缆，导致电缆绝缘层破损漏电。陈某骑行经过时不幸触电，当场昏迷，经抢救无效于当日死亡。经法医鉴定，陈某系电击伤致死。陈某生前与某建筑公司存在事实劳动关系，考勤记录显示其当日为正常下班时间。某建筑公司将部分工程分包给无资质的某
查看详情 →赵某诉某劳务公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，赵某通过某劳务公司派遣至某矿山项目部从事井下作业。同年5月，赵某在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，经交警认定承担次要责任，产生医疗费等损失。2022年8月，赵某在井下作业时因违规操作漏电设备导致触电，经抢救无效造成重度脑损伤，经鉴定为一级伤残。2023年1月，赵某经法定程序诊断为职业性中毒性脑病，并出具职业病诊断证明。赵某与劳务派遣单位就是工伤保险待遇发生争议，经劳动仲裁后提
查看详情 →赵某诉某建筑工程公司工伤保险待遇纠纷案
2021年3月，农民工赵某受雇于包工头孙某，在“某商业中心”办公场所从事装修工作。2022年5月，赵某因长期接触高浓度粉尘，被确诊为尘肺病三期，经劳动能力鉴定为五级伤残。同年10月，赵某在下班途中遭遇交通事故，经交警认定，对方负主要责任，赵某无责。赵某因工伤及后续治疗费用巨大，向社保局申请工伤认定，但某建筑工程公司以赵某系孙某雇佣为由拒绝缴纳社保。赵某提起行政复议，维持原认定。赵某遂起诉要求某建筑
查看详情 →赵某诉某建筑公司触电致残工伤赔偿纠纷案
2022年5月，劳务人员赵某受雇于某建筑公司，在某发包方工地从事外墙施工。同日18时30分，赵某结束当日工作，驾驶电动车沿厂区专用通道返回宿舍区。18时45分许，途经一处因施工遗留未做绝缘防护的临时配电箱旁时，赵某车辆剐蹭导致漏电，赵某遭高压电击后坠落，致右腿粉碎性骨折及颅脑损伤。经交警部门认定，赵某在交通事故中无责任。赵某住院治疗期间，某建筑公司未为其缴纳工伤保险，但承认劳务关系。经劳动能力鉴定
查看详情 →陈某诉某建筑公司及某劳务公司触电伤害及职业病赔偿纠纷案
2022年5月，某建筑公司将工地弱电工程分包给某劳务公司，劳务公司雇佣陈某从事电缆铺设。2022年7月12日，陈某在施工现场作业时，因违规操作触碰裸露高压线瞬间触电，倒地后引发周围绝缘材料燃烧，产生大量有毒烟雾，导致陈某重度烧伤及吸入性中毒。经抢救，陈某被送入市第三人民医院，诊断为重度电击伤、急性中毒性肺损伤。住院期间，陈某病情稳定，但遗留双侧上肢功能障碍。2023年1月，经劳动能力鉴定委员会鉴定
查看详情 →赵某诉某建设公司工伤保险待遇纠纷案
2022年5月，农民工赵某受雇于某建设公司，在由某发包方投资的物流仓库工地从事电线铺设工作。施工当日，赵某在仓库内部进行线路检修时，因未佩戴绝缘手套违规操作，不慎触碰裸露电缆发生触电事故，当场昏迷。事故发生后，现场负责人立即拨打急救电话并按规定向安监部门提交了事故报告。赵某被送往某医院抢救，虽经救治脱离生命危险，但确诊为重度电击伤伴周围神经损伤。在住院治疗期间，赵某突发急性心肌梗死，经抢救无效死亡
查看详情 →陈某诉某精密制造有限公司工伤保险待遇纠纷案
2022年11月10日清晨7时20分，陈某在下班后留在某精密制造有限公司工厂车间，从事关闭数控机床电源的收尾性工作。7时30分，陈某在操作过程中因设备线路老化漏电发生触电事故，被紧急送医。经医院病历记录，陈某遭受重度电击伤，导致右下肢粉碎性骨折，经手术治疗后遗留右下肢功能障碍。经劳动能力鉴定委员会鉴定，陈某伤残等级为九级。陈某申请工伤认定，人社局依据《工伤保险条例》第十四条认定其为工伤。陈某与单位
查看详情 →赵某诉某劳务公司工伤保险待遇纠纷案
2022年3月，劳务派遣人员赵某被派往某矿山项目部从事作业。当日，赵某在施工现场违规操作导致触电，经抢救脱离生命危险，但造成右手严重烧伤伴神经损伤，经鉴定为七级伤残。赵某所在劳务公司未在事故发生后30日内提交工伤认定申请，赵某遂向人社局申请工伤认定，人社局作出认定决定。公司不服，提起行政复议，复议维持原决定。赵某在治疗期间，公司未依法支付停工留薪期工资。赵某出院后，因公司未安排适当工作且未支付一次
查看详情 →赵某诉某劳务派遣公司工伤保险待遇纠纷案
赵某系某劳务派遣公司派遣至某建筑公司工地的触电伤害致死案件受害人。2022年5月10日，赵某在下班途中，驾驶电动车经过某路段时，因某电力设施承包人违规施工导致电线断裂漏电，赵某触碰漏电设施触电身亡。交警部门认定赵某在交通事故中无主要责任。赵某家属申请工伤认定，因某建筑公司未依法缴纳工伤保险，且劳务派遣关系复杂，社保部门作出不予认定决定。家属提起行政诉讼，要求确认工伤并赔偿。经查，赵某死亡符合《社会
查看详情 →陈某诉某科技公司触电伤害工伤赔偿纠纷案
2022年5月10日清晨，外包电工陈某在某科技公司办公大楼进行服务器机房线路检修收尾工作。上午8时40分，陈某在未切断总电源且未佩戴绝缘防护用具的情况下，违规操作导致线路短路引发强烈电弧放电。陈某瞬间遭受高压触电，全身多处严重烧伤，并因吸入高温有毒气体导致急性中毒性脑病。经送医抢救，陈某被诊断为重度烧伤伴多器官功能衰竭，经长期治疗后遗留双侧上肢功能严重障碍。经劳动能力鉴定，陈某伤残等级为五级，大部
查看详情 →陈某诉某物流服务有限公司触电伤害工伤纠纷案
2023年5月12日傍晚，某物流园区快递员陈某在结束当日分拣工作后，因需清理作业区域遗留的废弃线缆，留在园区仓库内进行收尾性整理。18时30分许，陈某在搬运线缆时，不慎触碰因老化漏电的临时照明线路，发生严重触电事故。事故致陈某全身多处烧伤，并造成右侧肾脏破裂、右下肢神经损伤等严重器官损害。经送医抢救，陈某接受了肾脏切除手术。事发时陈某虽已过法定下班时间，但其仍在物流园区从事工作场所的收尾性清理工作
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