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共收录 1,000 篇案例与实务文章,覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。

工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工遭第三方伤害公司拒赔仲裁案

张某某在某科技有限公司任职期间因第三方责任受伤,引发工伤赔偿争议 事实背景:2024年5月,张某某因公前往客户处洽谈业务途中,遭遇某物流公司货车撞伤。经交警部门认定,货车驾驶员全责。张某某及时就医,诊断为十级伤残。因某科技有限公司未为其缴纳工伤保险,且公司主张赔偿应由第三方承担,双方就工伤赔偿问题产生纠纷。 争议焦点:员工主张公司应承担工伤

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

工伤第三方责任公司赔偿员工胜诉

当事人身份:普通员工,公司类型:上市公司,案由:工伤赔偿 事实背景:2024年某月,张某某在某科技有限公司任职期间,下班途中遭遇交通事故受伤,经交警认定第三方全责。公司认为应由肇事方承担全部赔偿责任,拒绝支付工伤待遇。张某某因未及时申请工伤认定,导致后续理赔受阻,遂向劳动仲裁委提起申诉。 争议焦点:员工主张公司未履行工伤赔偿义务,应承担工伤

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

国企员工工伤第三方责任保险纠纷

张某某与某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景:2024年某月,张某某在某科技有限公司工作期间,因第三方车辆肇事导致腿部骨折。公司未及时申报工伤,仅协助员工向保险公司索赔。保险公司以非工伤事故为由拒赔,员工主张公司未履行安全保障义务,应承担赔偿责任。 争议焦点:员工主张公司应承担工伤赔偿责任,公司抗辩称事故由第三方造成且未及时申报工伤导致保险拒

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工工伤遭第三方撞伤公司拒赔引纠纷

普通员工张某某在外资企业某科技有限公司工作期间发生工伤,因第三方车辆撞击导致伤情,公司与第三方签订赔偿协议后拒绝向员工支付工伤赔偿 事实背景:2024年3月,张某某在某科技有限公司物流园区搬运货物时,被送货第三方公司违规停放的货车突然启动撞伤。事故发生后,公司仅安排员工与第三方达成3.5万元赔偿协议,未向人社局申请工伤认定。张某某因伤情加

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

国企员工被第三方撞伤索赔遭拒案

张某某在某科技有限公司任职期间因第三方责任受伤,引发工伤赔偿纠纷 事实背景:2024年某月,张某某下班途中遭遇物流车辆侧翻受伤,经鉴定为十级伤残。因事故责任认定第三方承担全责,张某某向公司主张工伤赔偿未果,遂向劳动仲裁委申请。公司辩称事故由第三方造成,应由肇事方承担全部责任。 争议焦点:员工主张公司应承担工伤赔偿责任,公司反驳称属第三方侵权

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

国企员工被第三方撞伤索赔遭拒案

张某某在某科技有限公司任职期间,因第三方责任导致工伤,引发赔偿争议 事实背景:2024年某月,张某某下班途中被某物流车辆撞伤,经交警认定对方负全责。事故发生后,公司未承担医疗费及工伤待遇,仅要求张某某向第三方索赔。张某某因与公司协商未果,向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。 争议焦点:员工主张公司应依法承担工伤赔偿责任,公司辩称事故由第三方造

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

张某某工伤第三方责任险理赔纠纷

张某某为某科技有限公司普通员工,因工伤赔偿第三方责任引发纠纷 事实背景:2024年某月,张某某在公司安排的送货途中被第三方车辆撞伤,经交警认定第三方负全责。公司未为张某某购买工伤保险,仅投保了第三方责任险。张某某治疗期间产生约3.5万元医疗费用,要求公司先行赔付,公司主张应由第三方保险公司承担全部责任。 争议焦点:张某某主张公司未购买工伤保

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

张某某遭第三方撞击工伤 公司赔偿责任引争议

普通员工张某某在外资企业某科技有限公司工作期间遭遇第三方责任交通事故,主张公司未购买工伤保险需承担赔偿责任 事实背景:2024年某月,张某某在上班途中遭遇某物流公司货车撞击致腿部骨折。经交警部门认定货车全责。张某某因公司未为其购买工伤保险,无法通过工伤保险基金获得赔偿,遂向公司主张约3.5万元医疗费及误工费。公司辩称事故系第三方侵

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工工伤第三方肇事公司被判赔3.5万元

张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景:2024年某月,张某某在某科技有限公司安排的送货途中,遭遇某区道路交通事故。因公司未为其购买工伤保险,且事故认定书明确第三方车辆全责,张某某向劳动仲裁委申请工伤赔偿。公司主张应由肇事第三方承担全部责任,拒绝赔偿。 争议焦点:员工主张公司未参保工伤保险导致无法获赔,公司抗辩称事故系第三方

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工被第三方撞伤企业未参保赔偿责任被确认

张某某系某科技有限公司普通员工,因工伤赔偿纠纷诉至劳动仲裁,案由涉及第三方责任 事实背景:2024年5月,张某某受某科技有限公司指派送货途中被第三方车辆撞伤,经鉴定为十级伤残。公司未为其缴纳工伤保险,仅主张由第三方承担赔偿责任。张某某要求公司支付医疗费、误工费等约3.5万元费用,公司以不存在劳动关系为由拒绝 争议焦点:张某某主张公

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工工伤第三方赔偿协议争议案

普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷 事实背景:2024年5月,张某某在某科技有限公司安排的送货途中遭遇第三方车辆碰撞致伤。公司未为员工购买工伤保险,仅与第三方签订赔偿协议约定由对方支付约3.5万元医疗费用。张某某认为公司应承担工伤赔偿责任,遂向劳动仲裁委申请。 争议焦点:员工主张公司未购买工伤保险需承担工伤赔偿责任;公司辩称事故由第三

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工因第三方事故主张双赔被公司拒赔

张某某在某科技有限公司工作期间因第三方责任受伤,要求公司承担双倍工伤赔偿,公司不予认可 事实背景:2024年6月,张某某在上班途中遭遇第三方车辆撞击受伤,经交警认定对方全责。公司未为张某某办理工伤保险,张某某先向第三方索赔约3.5万元,后认为公司未购买保险应承担连带责任,遂申请仲裁要求双倍赔偿。 争议焦点:张某某主张公司未购买工伤保险应

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

民企员工工伤第三方责任赔偿纠纷

普通员工张某某在某科技有限公司工作期间遭遇第三方责任工伤,主张赔偿未果引发仲裁 事实背景:2024年5月,张某某受雇于某科技有限公司从事物流配送工作。在送货途中被一辆闯红灯的电动车撞伤,导致右腿骨折住院治疗。经交警部门认定,电动车驾驶员全责。公司未为张某某缴纳工伤保险,张某某因治疗费用问题与公司发生纠纷,申请劳动仲裁。 争议焦点:张某某主张

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工工伤第三方全责 企业拒赔协议成关键

普通员工张某某在某科技有限公司工作期间因第三方侵权受伤,就工伤赔偿与企业发生纠纷 事实背景:2024年某月,张某某受某科技有限公司指派前往客户现场安装设备时,遭遇第三方车辆撞击导致肋骨骨折。交警认定第三方全责,但因企业未为张某某缴纳工伤保险,员工通过协商与公司签订赔偿协议,约定由企业支付约3.5万元补偿。后张某某以赔偿协议显失公平为由

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

工伤员工追偿第三方责任公司担责

普通员工张某某在某科技有限公司工作,因第三方责任受伤后向公司追偿赔偿款项 事实背景:2024年3月,张某某在某科技有限公司安排的业务培训途中,被某外卖车辆撞伤致残。公司已为张某某申请工伤认定并支付约3.5万元医疗及赔偿费用。张某某认为公司未尽安全保障义务,要求公司追偿第三方应承担的赔偿部分。公司则主张事故由第三方全责,主张员工应向肇事方索赔

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

工伤员工追偿第三方赔偿被支持

张某某系某科技有限公司普通员工,2024年5月因第三方侵权导致工伤,后向公司主张赔偿被拒引发争议 事实背景:2024年5月10日,张某某在某科技有限公司工作期间,被送货车辆意外撞伤。经认定属第三方责任,保险公司已赔付约3.5万元。但张某某因未获得工伤保险待遇,向公司主张工伤赔偿差额部分,公司以事故系第三方导致为由拒绝承担。 争议焦点:张某某主

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工工伤第三方责任纠纷案

张某某与某科技有限公司因工伤赔偿及第三方责任问题产生争议 事实背景:2024年某月,张某某在某科技有限公司工作期间,因第三方物流车辆闯红灯导致交通事故受伤。经交警认定第三方全责,但公司未为张某某购买工伤保险。张某某治疗终结后申请工伤认定,公司以事故系第三方造成为由拒绝承担赔偿责任,双方就赔偿金额及责任划分产生纠纷。 争议焦点:员工主张工伤保险待遇

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

工伤第三方责任公司拒赔员工获仲裁支持

张某某与某科技有限公司因工伤赔偿发生纠纷,公司以第三方责任为由拒绝支付费用 事实背景:2024年某月,张某某在某科技有限公司位于某市开发区的办公场所内,因第三方送货车辆突然刹车导致滑倒受伤,经鉴定为十级伤残。事故发生后,公司未安排休息也未支付医疗费用,张某某自行垫付约3.5万元治疗费用。公司主张应由第三方承担赔偿责任,但未提供有效证据证

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

外资企业工伤第三方赔偿遭拒员工胜诉

普通员工张某某在某科技有限公司工作期间遭遇第三方责任工伤,因公司未履行工伤认定申请义务引发赔偿纠纷 事实背景:2024年5月,张某某在某科技有限公司厂区运输物料时,被外部送货车辆意外撞伤。经交警认定送货方负全责,但公司未在法定期限内为张某某申请工伤认定。张某某自行垫付约3.5万元医疗费用后,向劳动仲裁委主张公司应承担工伤赔偿责任。公司辩称

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

外资企业工伤后追偿第三方遭拒仲裁部分支持

张某某与某科技有限公司工伤赔偿追偿权纠纷案 事实背景:2024年5月,张某某在某科技有限公司工作期间,因公司安排的外出业务洽谈途中遭遇交通事故。经交警认定第三方全责,但公司已按工伤保险条例支付医疗费及停工留薪期工资。后公司向第三方主张赔偿,张某某认为企业追偿行为损害自身权益,遂申请仲裁。 争议焦点:张某某主张企业追偿行为侵犯其工伤

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