工伤员工追偿第三方赔偿被支持

案件标题：工伤员工追偿第三方赔偿被支持

基本信息：张某某系某科技有限公司普通员工，2024年5月因第三方侵权导致工伤，后向公司主张赔偿被拒引发争议

事实背景：2024年5月10日，张某某在某科技有限公司工作期间，被送货车辆意外撞伤。经认定属第三方责任，保险公司已赔付约3.5万元。但张某某因未获得工伤保险待遇，向公司主张工伤赔偿差额部分，公司以事故系第三方导致为由拒绝承担。

争议焦点：张某某主张公司应承担工伤赔偿责任，公司则认为事故系第三方侵权导致且员工未签订劳动合同，主张由第三方全额赔付

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供工伤保险缴纳证明，公司未能出示。员工提交了医疗记录、事故责任认定书及工资流水，公司质证认为证据链不完整。仲裁委认定公司未依法缴纳工伤保险，应承担法定赔偿责任，同时确认第三方赔偿与工伤保险待遇不冲突

仲裁结果：裁决公司向张某某支付工伤待遇差额约2.8万元，第三方赔偿金额优先用于抵扣公司应承担部分

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第十六条、《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

分析启示：用人单位未缴纳工伤保险需承担法定赔偿责任，工伤认定与第三方侵权可并行主张。建议企业及时参保，员工发生工伤应同步申请认定并留存证据。第三方赔偿不必然免除用人单位的工伤保险待遇支付义务