工伤第三方责任公司拒赔员工获仲裁支持

案件标题：工伤第三方责任公司拒赔员工获仲裁支持

基本信息：张某某与某科技有限公司因工伤赔偿发生纠纷，公司以第三方责任为由拒绝支付费用

事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司位于某市开发区的办公场所内，因第三方送货车辆突然刹车导致滑倒受伤，经鉴定为十级伤残。事故发生后，公司未安排休息也未支付医疗费用，张某某自行垫付约3.5万元治疗费用。公司主张应由第三方承担赔偿责任，但未提供有效证据证明已通过司法途径追偿

争议焦点：员工主张公司应先支付工伤赔偿再向第三方追偿，公司则称事故由第三方引发且未完成工伤认定程序

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供第三方赔偿协议及工伤认定申请材料，公司仅提交了交通事故责任认定书。员工出示了医院出具的诊疗记录、工伤认定决定书及证人证言，证明公司未履行工伤保险待遇支付义务。公司辩称已购买商业保险，但未能提供理赔凭证

仲裁结果：仲裁委裁决公司先行支付医疗费及停工留薪期工资共计约2.8万元，第三方赔偿部分需通过司法途径解决

结果状态：部分胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第三十条：职工因工伤治疗费用由工伤保险基金支付；第四十二条：用人单位不支付工伤待遇的，由工伤保险基金先行支付；《社会保险法》第四十一条：用人单位未依法缴纳工伤保险费的，工伤待遇由用人单位全额支付

分析启示：用人单位需在认定工伤后及时申请第三方赔偿，但不得拒绝支付基本工伤待遇。员工应注意保留事故证据及医疗费用凭证，对于商业保险理赔需另行主张。企业规模大小不影响工伤赔偿责任，小微企业更应完善安全防范措施