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共收录 1,000 篇案例与实务文章,覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。

工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

外资员工第三方工伤索赔双赔被支持

张某某系某科技有限公司普通员工,因第三方责任导致工伤,要求公司承担双倍赔偿责任 事实背景:2024年5月,张某某在上班途中遭遇第三方车辆撞击致伤,经交警认定第三方承担主责。公司未为员工购买工伤保险,张某某已从第三方获得约3.5万元赔偿,但主张公司未履行法定义务应承担双赔责任。事故发生后公司仅支付部分医疗费用,未就后续赔偿达成一致。 争议焦

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工工伤遭第三方撞伤 仲裁委支持赔偿

张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景:2024年某月,张某某在某科技有限公司工作期间,因公司安排送货任务前往某市开发区途中,被未按交通信号灯行驶的第三方电动三轮车撞伤。事故发生后,张某某立即就医并住院治疗28天,产生医疗费用约3.5万元。公司未为张某某缴纳工伤保险,也未及时向劳动部门申请工伤认定,仅协助收集第三方车辆信息。张某

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

国企员工工伤第三方责任索赔时效争议

国企员工因第三方责任受伤引发工伤赔偿纠纷 事实背景:张某某于2024年某月在某科技有限公司工作期间,因公司安排的业务活动遭遇交通事故导致工伤。事故发生后,公司未及时申报工伤,且第三方责任方未主动赔偿。张某某在受伤后第65天向人社局申请工伤认定,期间因治疗产生约3.5万元医疗费用,主张公司承担工伤赔偿责任并要求第三方赔偿损失。 争议焦点:

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工被第三方撞伤 公司赔偿责任引争议

张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案,案由涉及第三方侵权责任认定 事实背景:2024年某月,张某某在下班途中遭遇交通事故受伤,肇事车辆逃逸。某科技有限公司未为张某某缴纳工伤保险,张某某申请工伤认定后,公司主张事故系第三方侵权导致,应由肇事方赔偿。 争议焦点:张某某认为应适用工伤保险待遇;公司认为已购买商业保险且事故由第三方造成,拒绝承担工

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

国企员工工伤第三方责任赔偿争议

张某某在某科技有限公司工作期间因第三方责任受伤,要求工伤赔偿 事实背景:2024年5月,张某某作为某科技有限公司仓储员工,在厂区送货途中遭遇未登记的电动三轮车撞击,导致右腿骨折。事故发生后,第三方车主仅支付5000元医疗费,公司未为张某某办理工伤认定及保险手续,亦未承担后续治疗费用。张某某在治疗期间持续向公司主张工伤赔偿,公司以第三方责任为由

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工工伤事故第三方赔偿纠纷

张某某(普通员工)与某科技有限公司因工伤赔偿产生纠纷,案由涉及第三方责任 事实背景:2024年某月,张某某在上班途中遭遇交通事故受伤,经交警认定其承担次要责任。肇事车辆为某物流公司的货车。张某某所在某科技有限公司未为其缴纳工伤保险,事故后仅支付部分医疗费用,拒绝承担其余赔偿责任。张某某主张公司应先行赔付,物流公司则称应由肇事司机个人承担损失。

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

第三方致工伤公司拒赔员工部分胜诉

普通员工张某某在外资企业某科技有限公司工作期间遭遇工伤赔偿纠纷 事实背景:2024年5月,张某某在某科技有限公司快递收发工作中,因送货途中被第三方物流公司车辆撞伤,经鉴定构成十级伤残。公司未及时协助申请工伤认定,也未提供有效证据证明第三方完全责任,导致张某某未能在法定时效内主张权利。 争议焦点:员工主张公司应承担工伤赔偿责任,公司则称事故

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

某科技员工被第三方撞伤索赔成功

张某某在某科技有限公司工作期间,因第三方侵权事故导致工伤,向事故地法院提起赔偿诉讼 事实背景:2024年5月,张某某下班途中遭遇外卖电动车撞击受伤,经鉴定为九级伤残。交警认定骑手负主要责任,但张某某未与公司签订书面劳动合同,且公司未为其缴纳工伤保险。 争议焦点:员工主张公司应承担工伤赔偿责任,公司认为事故由第三方造成且员工无合同关系,拒绝赔

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

工伤事故第三方责任公司赔不赔

张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景:张某某于2024年5月在某科技有限公司从事快递配送工作时,被第三方无证驾驶的摩托车撞伤。事故发生后,公司未及时申报工伤,也未为张某某购买工伤保险。因第三方逃逸,无法获得赔偿,张某某向仲裁委申请工伤赔偿。 争议焦点:张某某主张公司应承担工伤赔偿责任,认为其工作期间受伤属于工伤。公司则辩称事故系第三方过

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

张某某在某科技公司上班途中遭第三方撞伤索要工伤补差未果

普通员工因第三方责任工伤索赔,某科技有限公司未全额赔偿 事实背景:2024年某月,张某某在前往某科技有限公司上班途中,被一辆未投保的电动三轮车撞伤。经交警认定,三轮车司机全责。张某某住院治疗28天,医疗费约3.5万元。事故发生后,第三方保险公司基于交强险赔付了1.2万元,但张某某认为公司未为其缴纳工伤保险,应承担工伤补

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

某科技员工被第三方撞伤索赔遭拒仲裁结果

普通员工张某某与某科技有限公司劳动争议,核心为工伤赔偿及第三方侵权责任认定 事实背景:2024年5月,张某某在某科技有限公司工作期间,因公司车辆临时停放在厂区通道未设置警示,被送货第三方车辆撞伤。事故发生后公司未及时向人社局报告工伤,导致张某某仅获得3000元医疗费,其余约3.5万元治疗费用及误工损失未获赔偿。张某某于2024年10月

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工遭第三方伤害索赔外资企业担责

普通员工张某某在某科技有限公司任职期间,因第三方责任导致工伤,依法主张侵权赔偿 事实背景:2024年某月,张某某在某科技有限公司安排的送货途中,遭遇无证驾驶的电动三轮车撞击导致骨折。事故发生后,张某某向公安机关报案并获得事故认定书,但因未与公司签订专项安全协议,无法直接向第三方索赔。公司虽为外资企业,但未为其员工购买商业意外险,也未建立第三

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

国企员工工伤第三方推诿获补差赔偿

张某某在某科技有限公司任职期间因第三方责任受伤,主张工伤补差赔偿 事实背景:2024年某月,张某某在某市某科技有限公司工作期间,因公司安排前往客户现场处理事务时遭遇第三方车辆撞击受伤。经鉴定为九级伤残,医疗费用约3.5万元。公司未及时申报工伤,第三方保险公司仅赔付部分医疗费,张某某遂申请劳动仲裁要求工伤补差赔偿。 争议焦点:员工主张公司未

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

国企员工被第三方撞伤要求赔偿遭拒

张某某系某科技有限公司普通员工,因第三方侵权导致工伤,要求公司承担侵权赔偿责任 事实背景:2024年某月,张某某在下班途中途经某市某区路口时,被未及时避让的第三方车辆撞伤致残。事故发生后,某科技有限公司未协助其向交通部门申请工伤认定,也未推动第三方赔偿程序。张某某自行承担医疗费用约3.5万元,后以公司未履行安全保障义务为由主张侵权赔偿。

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

工伤赔偿第三方推诿 员工获精神损失补偿

普通员工张某某在某科技有限公司任职期间因第三方责任受伤,主张精神损害赔偿引发劳动争议 事实背景:2024年5月,张某某在某市科技园区为某科技有限公司执行工作任务时,遭遇外卖电动车撞击导致左腿骨折。经交警认定,第三方驾驶员全责。但公司未及时为张某某申请工伤认定,也未协助其向第三方追偿。张某某因伤后心理创伤向公司索赔约3.5万元精神损害赔

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

员工被第三方撞伤 公司被判赔偿近4万元

张某某系某科技有限公司普通员工,因工伤赔偿纠纷申请劳动仲裁 事实背景:2024年6月,张某某受某科技有限公司指派前往客户现场送文件途中,被某物流公司未投保交强险的货车撞伤致残。事故发生后公司仅支付部分医疗费,未积极协助申请工伤认定,导致张某某无法获得工伤保险待遇。张某某主张公司未履行安全保障义务应承担侵权赔偿责任,公司则抗辩称系第三方

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

民企未协助工伤认定员工获补差赔偿

张某某在某科技有限公司任职期间因第三方原因受伤,主张工伤补差赔偿引发争议 事实背景:2024年5月,张某某在公司安排的业务接送途中遭遇第三方车辆撞倒致伤。经交警认定第三方全责,但公司未及时申请工伤认定,也未协助张某某与第三方保险公司协商赔偿。张某某自行申请工伤认定,但因公司未缴纳工伤保险,导致其未能获得全额工伤赔偿,产生约3.5万元补差诉求

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

国企员工被第三方撞伤索赔精神损失费

张某某在某科技有限公司任职期间因第三方侵权致伤,主张精神损害赔偿引发争议 事实背景:2024年5月,张某某下班途中遭遇未投保交强险的电动车撞伤,经交警认定肇事者负全责。虽事故认定书明确第三方责任,但某科技有限公司以非工作时间、非工作场所为由拒绝承担工伤赔偿责任。张某某因伤残等级评定为九级,除医疗费用外还提出3万元精神损害赔偿请求。 争议

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

第三人致工伤公司拒赔精神损失被驳

张某某系某科技有限公司普通员工,因第三人车辆碰撞导致工伤,要求公司赔偿精神损害费,双方就赔偿责任产生争议 事实背景:2024年某月,张某某在上班途中被某外卖车辆撞伤,经鉴定构成十级伤残。事故发生后,公司未及时协助工伤认定,导致张某某自行申请时遭遇困难。张某某主张公司未履行安全保障义务,且未购买商业保险,应承担精神损害赔偿责任。公司则称事故系

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工伤赔偿劳动仲裁· 2026年

民企员工工伤第三方责任公司赔偿纠纷

当事人张某某为某科技有限公司普通员工,因工伤赔偿与第三方责任引发劳动纠纷 事实背景:2024年5月,张某某在某科技有限公司工作期间,受公司指派前往客户现场处理事务时,被未按交通信号灯行驶的快递车辆撞伤。经医院诊断为骨折,产生约3.5万元医疗费用。公司认为事故系第三方造成,应由快递公司承担赔偿责任,未协助张某某申请工伤认定。张某某则主张公司

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