外资员工第三方工伤索赔双赔被支持

案件标题：外资员工第三方工伤索赔双赔被支持

基本信息：张某某系某科技有限公司普通员工，因第三方责任导致工伤，要求公司承担双倍赔偿责任

事实背景：2024年5月，张某某在上班途中遭遇第三方车辆撞击致伤，经交警认定第三方承担主责。公司未为员工购买工伤保险，张某某已从第三方获得约3.5万元赔偿，但主张公司未履行法定义务应承担双赔责任。事故发生后公司仅支付部分医疗费用，未就后续赔偿达成一致。

争议焦点：员工主张公司未参保工伤保险需承担双倍赔偿；公司辩称已获第三方赔偿且员工自身存在过失，不应重复赔偿

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供投保记录，员工提交医疗记录、事故责任认定书等证据。公司承认未投保但称已通过第三方理赔，员工主张双赔符合法律规定。仲裁委实地调查张某某工作地点与事故地点距离，认定公司存在过错

仲裁结果：裁决公司除支付已发生的医疗费用外，还需额外赔偿约2.8万元

结果状态：部分胜诉

法律依据：依据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未为职工缴纳工伤保险费，伤残待遇等费用应由用人单位支付；结合《民法典》第一千一百七十九条，侵权人已赔偿后用人单位仍需承担相应责任

分析启示：外资企业更应重视工伤保险参保义务，员工在第三方侵权案件中可主张双赔但需提供完整证据链，合理划分责任比例有助于维护权益