陈某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案

案件事实

2022年5月10日，陈某受聘于某建筑公司承包的工地从事起重作业。当日清晨7时30分，陈某在工地内部通道搬运工具时，因起重机吊臂突然旋转，陈某被挤压在吊臂与固定桩之间，经抢救无效死亡。经调查，陈某死亡时处于工作时间及工作场所，且因工作原因受伤。某建筑公司未为陈某缴纳工伤保险，双方就是否存在劳动关系引发争议。陈某家属申请劳动仲裁，主张工伤待遇。仲裁期间，某建筑公司否认劳动关系，但陈某家属提交了医院病历、考勤记录等证据。经劳动仲裁委员会确认，陈某与某建筑公司存在事实劳动关系，且事故符合工伤认定条件。

审理过程

陈某家属向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并支付工伤保险待遇。仲裁委依据医院病历、现场监控录像、证人证言等证据，认定陈某在工作时间、工作场所因工作原因受伤致死，符合《工伤保险条例》第十四条规定。某建筑公司虽主张陈某系承包人雇佣人员，但未能提供有效承包协议，仲裁委确认劳动关系成立。

判决结果

仲裁委裁决确认陈某与某建筑公司存在劳动关系，某建筑公司支付陈某家属一次性工亡补助金、丧葬补助金及供养亲属抚恤金。鉴于陈某家属主张的护理费金额未确定，仲裁委暂不支持护理费请求，待金额明确后另行主张。最终核定一次性工亡补助金及丧葬补助金共计98万元。

涉及法律

《工伤保险条例》第14条、第19条、第39条；《中华人民共和国劳动合同法》第7条

案件意义

本案明确了平台从业人员在工地从事特定工种时，即便存在承包关系，若符合用工主体特征，仍可认定劳动关系。同时，强调了工伤保险条例第19条关于工伤认定举证责任的规定，对保障农民工权益具有重要指导意义。