赵某诉某建筑公司工伤保险待遇纠纷案

案件事实

2023年3月10日清晨7时30分，劳务人员赵某在位于某市高新区的“某中心”建筑工地，为等待上午8时正式开工，正在整理塔吊下方的施工材料。8时10分，塔吊操作员启动吊臂，因视线盲区，吊钩钢丝绳意外挤压正在弯腰整理材料的赵某，致其重伤。赵某被送往市第三人民医院抢救，经诊断为颅脑损伤、多发性骨折，于当日死亡。经查，赵某系某建筑公司劳务分包人员，该单位未为其缴纳工伤保险。赵某家属主张其死亡发生在工作时间前后从事预备性工作的过程中，应认定为工伤。社保经办机构经调查核实，确认该工地无考勤异常，结合现场监控与证人证言，认定赵某死亡符合《工伤保险条例》第十四条规定情形，作出工伤认定决定。

审理过程

赵某家属向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并赔偿。仲裁委支持工伤认定，但就是赔偿金额产生争议。某建筑公司辩称赵某系违规操作，但未能提供有效证据。家属遂向法院提起诉讼，主张停工留薪期工资、丧葬补助金、一次性工亡补助金等。

判决结果

法院经审理认为，赵某在工作时间前后从事预备性工作时遭受事故伤害，符合工伤认定条件。某建筑公司未依法缴纳工伤保险，应承担全部赔偿责任。鉴于赵某死亡，其近亲属有权享受一次性工亡补助金及丧葬补助金。综合当地社保标准及案情，酌情支持停工留薪期工资等合理诉求，判令某建筑公司支付赵某家属各项工伤保险待遇共计85,000元。

涉及法律

《工伤保险条例》第十四条、第三十九条

案件意义

本案明确了工作时间前后从事预备性、收尾性工作受伤属于工伤范畴。用人单位未缴社保需自行承担全部工伤待遇，强化了企业合规用工意识，保障了劳务人员的合法权益。