陈某诉某物流公司工伤保险待遇纠纷案

案件事实

2022年3月10日清晨，劳务人员陈某在某物流园区装卸区从事装车前的货物整理工作。因单位未为其缴纳工伤保险，陈某在搬运重型包裹时，上方货架货物突然坠落，致其头部重伤。陈某随即被送往市第三人民医院救治，病历显示其为重度颅脑损伤伴创伤性脑病，经鉴定构成职业病相关伤残等级。事故发生后，社保经办机构因单位未参保拒绝支付工伤保险待遇。陈某申请行政复议未果，遂提起诉讼，主张单位承担全部赔偿责任，包括一次性伤残补助金等费用，总诉求金额约45万元。

审理过程

法院经审理认定，陈某在工作时间前后从事预备性工作时受伤，符合《工伤保险条例》第17条规定的工伤认定情形。鉴于单位未缴社保，依据相关法律规定，工伤保险待遇由用人单位全额承担。经司法鉴定，陈某伤残等级为九级。

判决结果

判决某物流公司赔偿陈某一次性伤残补助金、医疗费、误工费等共计42万元。单位需承担全部赔偿责任，因未缴社保导致无法从基金支付的部分，由单位依法全额负担。

涉及法律

《工伤保险条例》第十七条、第六十二条；《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

案件意义

本案明确了劳务人员在工作预备期的工伤认定标准，强化了用人单位缴纳社保的法定义务。对于未参保单位，需自行承担高额工伤赔偿，警示企业合规用工，保障劳动者合法权益。