陈某诉某化工公司工伤保险待遇纠纷案

案件事实

2021年3月，陈某经分包人赵某介绍，进入某化工厂从事管道焊接工作，双方未签订书面劳动合同。2022年5月12日，工厂车间因设备老化发生爆炸，陈某被冲击波震伤并吸入有毒气体，经抢救无效导致重度肺纤维化。经职业病诊断机构出具《职业病诊断证明》，陈某罹患尘肺病三期。陈某申请工伤认定，社保部门依据《工伤保险条例》第17条认定其为工伤。因工厂未缴纳工伤保险，陈某主张由工厂承担全部工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费等，经核算各项费用合计105万元。工厂辩称陈某系分包人员，拒绝全额赔偿，双方协商未果诉至法院。

审理过程

法院受理后，委托司法鉴定机构对陈某的护理依赖程度进行鉴定，评定为大部分护理依赖。审理中，法院查明某化工厂违法将业务分包给不具备用工主体资格的赵某，依据相关法律规定，发包方某化工厂应承担工伤保险责任。法院组织双方就赔偿明细进行质证，确认医疗费、护理费等计算标准符合当地工伤保险待遇标准。

判决结果

判决如下：一、某化工厂于判决生效之日起十日内支付陈某一次性伤残补助金、医疗费、护理费等工伤保险待遇共计102万元；二、驳回陈某其他诉讼请求。鉴于陈某存在大部分护理依赖，护理费按当地护工标准及鉴定年限计算，最终赔偿金额落在100万元以上区间。

涉及法律

《工伤保险条例》第十七条、第三十四条；《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条

案件意义

本案明确了违法分包情形下工伤保险责任的承担主体，强化了平台从业人员及农民工的权益保护。同时，严格依据职业病诊断证明和护理依赖鉴定确定赔偿标准，为同类爆炸事故引发的工伤及职业病案件提供了裁判参考，体现了司法对劳动者生命健康权的实质保障。