法律案例库
共收录 1,000 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
职业病认定争议员工凭接触记录获赔
普通员工张某某与某科技有限公司职业病工伤赔偿纠纷 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司从事电子元件焊接工作，工作期间长期接触有害物质。2024年11月其出现呼吸系统症状，经诊断为尘肺病。公司认为张某某病种与工作无关，拒绝认定职业病。张某某主张工作环境存在职业病危害，提交了近三年的接触记录及医疗报告。 争议焦点：员工主张尘肺病
查看详情 →张某某职业病诊断遭拒索赔被支持
普通员工职业病赔偿纠纷案 某科技有限公司 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任流水线操作工，企业未提供职业病危害告知书。工作期间长期接触粉尘，2024年11月经省级职业病防治院诊断为尘肺病二期。公司以诊断时间超期为由拒绝认定工伤，双方就病种与劳动关系存续期间产生争议。 争议焦点：员工主张尘肺病属于职业病并要求赔偿，公司辩称
查看详情 →职业病赔偿因因果关系未明败诉
张某某在某科技有限公司从事生产工作，因职业病申请工伤赔偿被拒引发争议。 事实背景：张某某自2020年起在某科技有限公司担任生产线操作工，长期接触粉尘和化学试剂。2024年3月被确诊为尘肺病，其主张公司未提供合格防护导致患病，要求赔偿医疗费、伤残补助等约3.5万元。公司辩称工作环境符合国家标准，且张某某未及时报告身体异常，否认因果关系。 争议焦
查看详情 →某科技员工因职业病索赔企业难辞其咎
张某某诉某科技有限公司职业病赔偿案，案由涉及用人单位职业病预防责任 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任生产线操作工，从事喷漆作业三年未签订书面劳动合同。2024年9月被诊断为慢性中毒职业病，经职业病诊断机构确认与工作环境存在直接关联。张某某主张公司未提供必要的职业病防护设施和定期环境监测，导致疾病发生，要求赔偿医疗费、
查看详情 →某科技员工职业病索赔企业担责
普通员工张某某与某科技有限公司因职业病预防责任引发工伤赔偿争议 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任生产线操作工，公司未按规定提供防尘口罩及职业健康检查。工作期间长期接触生产粉尘，2024年11月被诊断为尘肺病。张某某主张公司未履行职业病预防义务导致损害，公司则称已按行业标准配备防护用品并完成入职体检 争议焦点：员工主张企业
查看详情 →职业病因果关系难认定员工获赔三成
张某某在某科技有限公司任职期间因职业病引发劳动争议，要求工伤赔偿 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任生产线操作工，主要负责喷漆作业。工作两年后出现呼吸道反复感染症状，经医院诊断为尘肺病。2024年11月，张某某向劳动部门申请职业病鉴定，公司以工作环境符合标准为由拒绝承认因果关系。张某某提交了近三年的工作日志、同事证言及体
查看详情 →某科技员工职业病索赔 预防责任缺失获赔3.5万
张某某（普通员工）与某科技有限公司因职业病赔偿发生劳动争议，案件涉及用人单位预防责任履行情况 事实背景：张某某于2024年5月入职某科技有限公司，从事金属加工粉尘作业。公司未提供防尘设备，也未进行职业病危害告知。张某某在2025年1月因持续吸入粉尘被诊断为尘肺病。其向公司提交了近三年的岗位接触记录及体检报告，但公司主张张某某未
查看详情 →员工因职业病接触史索赔遭拒终获支持
普通员工张某某与某科技有限公司因职业病赔偿产生纠纷，案由涉及职业病接触史认定 事实背景：张某某自2020年起在某科技有限公司从事生产线作业，长期接触粉尘和化学试剂。2024年5月体检发现尘肺病后，张某某申请职业病诊断，公司拒绝配合提供接触史记录。张某某先后提交3份体检报告、工作安排表及同事证言，主张公司未落实防护措施导致患病，要求支付医疗
查看详情 →张某某职业病赔偿遭拒仲裁胜诉
张某某在某科技有限公司任职期间因职业病引发劳动争议，案件涉及职业病危害接触史认定问题 事实背景：张某某自2020年起在某科技有限公司从事电焊作业，工作期间未签订职业病危害告知书。2024年5月其被诊断为电焊工尘肺病，申请工伤认定时，公司以无法证明其接触有害物质为由拒绝。张某某通过调取车间监控、同事证言及邮件记录，证明长期从事高危作业环境，但公司
查看详情 →职业病赔偿纠纷因证据不足败诉
普通员工张某某与某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任焊接工，工作期间公司未提供合格防护设备。2024年11月其被诊断为尘肺病，向公司主张职业病赔偿。公司辩称工作环境符合国家标准，张某某病史与岗位无直接关联。 争议焦点：张某某主张公司防护措施缺失导致疾病，公司反驳环境监测数据有效性，认为病史间隔时间过
查看详情 →某科技员工职业病诊断遭拒索赔成功
张某某诉某科技有限公司职业病赔偿纠纷案 事实背景：张某某自2020年起在某科技有限公司从事电焊作业，工作期间长期接触电焊烟尘。2024年5月，其被确诊为尘肺病。张某某向公司主张职业病赔偿，但公司否认其接触史并拒绝赔偿，双方协商未果后申请劳动仲裁。 争议焦点：张某某主张长期工作导致尘肺病，公司应承担赔偿责任；公司辩称未签订职业病危害告知书，
查看详情 →员工凭环境监测报告索赔职业病赔偿
张某某与某科技有限公司职业病赔偿纠纷案 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司从事粉尘作业，未签订职业病防治协议。2024年5月被确诊为尘肺病，其主张公司长期未提供防护设备导致患病。公司否认存在接触史，但无法解释为何车间粉尘浓度长期超标。 争议焦点：员工主张职业病系工作环境导致，公司反驳称无接触史且检测报告不具关联性。双方对环境监
查看详情 →职业病认定纠纷员工获赔3.5万
普通员工张某某与某科技有限公司职业病赔偿纠纷案 事实背景：张某某自2019年入职某科技有限公司担任生产线操作工，长期接触粉尘环境。2024年5月体检发现尘肺病疑似症状，经医院诊断为职业性肺尘埃沉积病。公司以未签订职业病危害合同为由拒绝认定为工伤，张某某遂申请劳动仲裁。 争议焦点：张某某主张其尘肺病系工作环境导致，要求工伤赔偿；公司辩称未签订
查看详情 →员工患职业病公司拒认病种被仲裁支持
普通员工张某某在某科技有限公司任职期间被认定为职业病，引发工伤赔偿争议 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任操作工，长期在粉尘密集车间工作。2025年5月出现呼吸系统症状，经省级职业病诊断机构诊断为尘肺病。该公司认为张某某病种与工作无关，拒绝赔偿。张某某主张其工作环境符合职业病危害因素，要求公司承担工伤赔偿责任。 争议
查看详情 →职业病赔偿因体检报告缺失企业败诉
普通员工张某某在某科技有限公司任职期间患职业病，引发工伤赔偿纠纷 事实背景：张某某于2021年入职某科技有限公司担任生产线操作工，长期接触粉尘环境。2024年5月被诊断为尘肺病，其主张公司未落实职业病预防措施导致病症。公司称因未签订劳动合同无法认定工伤，但张某某提供了公司发放的防护用品清单及同事证言，证明存在职业暴露风险 争议焦点：张某某
查看详情 →职业病赔偿遇基金介入员工胜诉
普通员工张某某因职业病向某科技有限公司索赔，社保基金介入引发争议 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任操作工，长期接触粉尘环境未获防护告知。2024年11月确诊尘肺病，经劳动能力鉴定伤残等级为七级。张某某申请工伤赔偿时，公司称已为员工缴纳社保，所有赔偿应由社保基金支付，拒绝承担额外责任。 争议焦点：员工主张公司未履行职业病防
查看详情 →某科技公司未做环境监测员工患职业病获赔
张某某诉某科技有限公司职业病赔偿案 事实背景：张某某自2020年起在某科技有限公司担任喷漆作业员，工作期间长期接触化工原料。2024年5月被诊断为慢性呼吸道疾病，经职业病鉴定属工作相关。公司未建立职业病防护制度，也未定期开展工作环境监测。张某某在患病后向公司主张赔偿，公司以未签订职业病防护协议为由拒绝。 争议焦点：张某某主张公司未履
查看详情 →员工患尘肺病企业拒担预防责任遭驳回
张某某诉某科技有限公司职业病赔偿案 事实背景：张某某于2021年入职某科技有限公司担任生产线操作员，从事粉尘密集作业。2024年5月被确诊尘肺病，其主张公司未提供合格防护设备且未进行职业病危害告知，导致病情恶化。公司辩称张某某未按规定佩戴口罩，且已按月发放劳保用品。 争议焦点：员工主张企业未履行职业病预防义务导致其患病，企业抗辩称员工未
查看详情 →员工职业病长期治疗索赔获赔3.5万元
张某某在某科技有限公司担任操作工，因职业病引发长期治疗引发工伤赔偿纠纷 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司从事生产线操作工作。在连续3年工作中，公司未提供职业病危害告知书或防护设备。2024年11月张某某出现呼吸系统反复发作症状，经某市职防院诊断为尘肺病。公司拒绝认定职业病，也未支付任何治疗费用。张某某自行垫付医疗费约3
查看详情 →员工职业病诊断遭拒获赔3.5万元
普通员工张某与某科技有限公司因职业病赔偿产生纠纷，案件涉及病种认定与职业病诊断 事实背景：张某于2021年入职某科技有限公司担任生产线操作员，入职后长期接触车间粉尘作业。2024年5月，张某因身体不适到某省职业病防治院就诊，被诊断为尘肺病。张某向公司主张职业病赔偿，但公司认为其病种不符合法定职业病目录，且未进行工伤认定，拒绝赔付。 争议焦
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