法律案例库
共收录 1,000 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
职业病致长期治疗员工获赔3.5万
张某某与某科技有限公司职业病赔偿争议 事实背景：张某某于2021年入职某科技有限公司担任操作工，从事喷漆作业5年。2024年3月因持续接触有机溶剂被诊断为慢性中毒，需长期治疗。公司未建立职业病防护制度，亦未定期进行健康检查。张某某申请工伤认定遭公司质疑，后向劳动仲裁委提起索赔申请。 争议焦点：张某某主张公司未提供必要劳动保护导致职业病，要
查看详情 →尘肺病认定争议员工获赔约3.5万元
普通员工因职业病赔偿与某科技有限公司发生纠纷 事实背景：张某某于2018年入职某科技有限公司从事生产线操作工作，连续接触粉尘环境超过8年。2024年5月被确诊为尘肺病，但公司拒绝认定为职业病。张某某主张公司未提供职业病防护措施且未进行定期体检，要求赔偿相关费用。 争议焦点：员工主张尘肺病系职业病，企业辩称未签订职业病危害合同且病种认定需
查看详情 →某科技员工患尘肺病索赔遭拒终胜诉
张某某与某科技有限公司职业病赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2018年入职某科技有限公司担任生产线操作工，连续五年在粉尘浓度较高的环境中作业。2024年3月，张某某被职业病诊断机构确诊为尘肺病Ⅱ期。公司以诊断时间超过法定期限为由拒绝赔偿，张某某遂申请劳动仲裁。 争议焦点：张某某主张公司承担职业病赔偿责任，公司辩称张某某未在规定时间内申请诊断
查看详情 →职业病赔偿难员工起诉基金公司胜诉
普通员工张某某与某科技有限公司因职业病赔偿产生纠纷，涉及基金介入 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任生产技术人员，连续工作6年后被诊断为职业性化学中毒。公司曾为张某某缴纳工伤保险，但未提供完整的职业病危害告知资料。张某某申请工伤认定后，公司以已投保为由拒绝承担额外赔偿责任，而工伤保险基金因认定程序存在争议未启动支付程序。
查看详情 →国企员工职业病索赔遇基金拒赔
张某某诉某科技有限公司职业病赔偿案 事实背景：张某某于2018年入职某科技有限公司担任生产工人，连续8年未签订书面劳动合同。2024年5月被诊断为尘肺病，经职业病诊断机构确认与工作环境密切相关。公司主张已为员工投保工伤保险，应由工伤保险基金承担赔偿责任，但未提供有效证据证明张某某已通过法定程序申请基金赔付。 争议焦点：员工主张公司未提供符合标
查看详情 →化工厂员工职业病索赔拒付案
张某某诉某科技有限公司职业病赔偿纠纷案 事实背景：张某某自2018年入职某科技有限公司担任生产线操作工，长期接触化工原料。2024年5月被确诊为职业性化学中毒，公司以'员工患病影响生产'为由解除劳动合同。张某某申请工伤认定遭公司质疑，认为其未签订劳动合同且未及时就医。 争议焦点：张某某主张公司未提供职业病防护措施导致患病，要求赔偿医疗费、伤残补
查看详情 →外资企业职业病赔偿因基金介入存争议
张某某与某科技有限公司职业病赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2021年入职某科技有限公司担任生产线操作员，长期接触粉尘且未配备防护装备。2024年5月被诊断为尘肺病，向人社局申请工伤认定获批准。公司认为已为员工缴纳社保，应由工伤保险基金支付赔偿，但未主动申请基金介入，导致张某某自行主张全部赔偿。 争议焦点：员工主张公司应承担职业病赔偿责任
查看详情 →国企员工职业病长期治疗费用索赔案
张某某诉某科技有限公司职业病工伤赔偿案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司，从事粉尘作业岗位。工作两年后出现呼吸系统不适症状，经市立医院诊断为尘肺病。因公司未依法签订劳动合同且未建立职业病危害因素检测档案，张某某无法申请工伤认定，自行承担约3.5万元治疗费用。2025年6月，张某某向劳动仲裁委主张公司承担医疗费用及部分经济赔
查看详情 →上市公司员工职业病治疗费索赔获支持
张某某诉某科技有限公司职业病赔偿案 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司从事喷涂作业工作，期间公司未提供合格防护装备。2024年3月，张某某被诊断为患有机溶剂中毒职业病，需持续接受治疗。公司仅支付部分医疗费用，拒绝承担后续治疗及补偿责任。 争议焦点：员工主张医疗费、伤残补助金及长期治疗期间工资；公司辩称张某某未及时报告病情，且
查看详情 →职业病治疗员工维权获仲裁支持
张某某诉某科技有限公司职业病工伤赔偿案 事实背景：张某某自2019年起在某科技有限公司从事化工操作岗位，公司未按规定提供职业病防护设施。2024年3月，张某某被确诊为尘肺病，经医学鉴定为工伤。治疗期间产生大量医疗费用，公司拒绝承担长期治疗费用，导致张某某生活困难。 争议焦点：员工主张公司未履行职业病防护义务，应承担全部治疗费用；公司抗辩称张某
查看详情 →小微企业员工职业病赔偿引基金介入
张某某诉某科技有限公司职业病赔偿案 事实背景：张某某自2020年起在某科技有限公司从事电焊作业工作，因长期接触金属粉尘被诊断为尘肺病。公司未与其签订劳动合同且未缴纳工伤保险，导致其申请工伤赔偿时遭遇阻碍。张某某向劳动仲裁委提交职业病诊断证明、工作场所检测报告等证据，要求公司承担全部赔偿责任。 争议焦点：张某某主张公司未提供职业病防护措施应
查看详情 →职业病赔偿基金介入员工仲裁胜诉
张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司担任操作工，长期接触粉尘环境。2024年5月被确诊为尘肺病，经鉴定为七级伤残。公司以未签订职业病防治协议为由拒绝赔偿，后工伤保险基金介入处理。 争议焦点：员工主张职业病赔偿及经济补偿，公司否认职业病认定依据并称已购买商业保险。双方就是否属于工伤、赔偿标准及基金代
查看详情 →职业病诊断标准争议员工获赔3.5万元
张某某诉某科技有限公司职业病工伤赔偿案，张某某为普通员工，某科技有限公司为上市企业，案由涉及职业病诊断标准认定 事实背景：张某某于2020年入职某科技有限公司担任生产线操作工，连续8年接触重金属粉尘未采取有效防护措施。2024年5月出现健康异常，经某省职业病防治院诊断为尘肺病，公司以'诊断标准不符合内部职业病目录'为由拒绝赔偿，双方协商
查看详情 →国企员工患职业病索赔遭拒维权记
张某某与某科技有限公司职业病赔偿纠纷案 事实背景：张某某自2019年入职某科技有限公司担任生产线操作工，工作期间长期接触未合规处理的化学试剂。2024年5月被确诊为职业性哮喘，经职业病诊断机构认定与工作环境相关。张某某向公司主张工伤赔偿及职业病相关补偿，公司以已提供防护措施为由拒绝，双方协商未果后提起仲裁。 争议焦点：张某某主张公司未落实职
查看详情 →职业病诊断标准争议员工索赔成功
张某某与某科技有限公司职业病工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司从事生产操作工作，长期接触化工原料。2024年3月出现持续咳嗽、呼吸困难症状，经市级医院诊断为尘肺病。公司认为其病症属普通肺炎，拒绝认定为职业病。张某某自行申请职业病诊断，但公司未提供工作场所职业病危害因素监测报告，导致诊断程序受阻。 争议焦点：张某某
查看详情 →民企员工患职业病长期治疗索赔成功
普通员工张某某在某科技有限公司工作期间患职业病，因长期治疗引发赔偿纠纷，案件涉及工伤保险待遇及医疗费用承担问题 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任操作工，从事涉及化学品操作的工作。工作一年后出现持续咳嗽、胸闷症状，2025年6月经省级职业病诊断机构确诊为化学中毒所致尘肺病。公司未提供有效的职业病防护措施，也未依法申报职业
查看详情 →外资企业员工职业病诊断超期索赔败诉
张某某诉某科技有限公司职业病赔偿案 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司从事生产线操作工作，长期接触粉尘及化学试剂。2024年5月其出现呼吸系统异常症状，经医院初步诊断后，于2024年9月才完成职业病鉴定。张某某认为公司未提供必要防护措施，要求赔偿医疗费、误工费等约3.5万元。公司辩称其已按标准配置防护设备，且张某某未能在法定期
查看详情 →某科技公司员工职业病赔偿责任纠纷
普通员工张某某与某科技有限公司因职业病赔偿发生纠纷 事实背景：张某某于2024年某月在某科技有限公司从事化工操作工作，因长期接触未妥善防护的有害物质，经诊断患有职业性化学中毒。公司认为张某某未按规定佩戴防护装备，且病发后未及时报告，拒绝承担赔偿责任。 争议焦点：员工主张职业病由工作环境导致，企业则称员工个人防护不当且存在隐瞒病情行为 仲
查看详情 →职业病致残员工索赔遭拒终胜诉
张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案 事实背景：张某某自2015年起在某科技有限公司任职，长期从事印刷工艺相关工作。2024年6月被诊断为苯中毒致神经损伤，经劳动能力鉴定为伤残九级。公司虽为上市公司，但未按规定提供职业病危害因素检测报告，亦未为张某某缴纳工伤保险。员工主张公司承担职业病赔偿责任，公司则以张某某未按操作规程佩戴防护设备为由拒绝。
查看详情 →职业病索赔遭企业否认仲裁结果
张某某，某科技公司普通员工，因职业病赔偿纠纷申请仲裁 事实背景：张某某于2018年入职某科技公司从事生产线操作工作，工作期间长期接触生产粉尘。2024年4月其被诊断为尘肺病，遂申请职业病工伤认定。公司认为张某某患病系个人生活习惯所致，且未签订正式劳动合同，拒绝承担赔偿责任。张某某主张其疾病与工作环境存在直接关联，要求公司支付医疗费、伤残补助等约
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