上市公司员工职业病治疗费索赔获支持

案件标题：上市公司员工职业病治疗费索赔获支持

基本信息：张某某诉某科技有限公司职业病赔偿案

事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司从事喷涂作业工作，期间公司未提供合格防护装备。2024年3月，张某某被诊断为患有机溶剂中毒职业病，需持续接受治疗。公司仅支付部分医疗费用，拒绝承担后续治疗及补偿责任。

争议焦点：员工主张医疗费、伤残补助金及长期治疗期间工资；公司辩称张某某未及时报告病情，且治疗费用超出工伤保险范围。

仲裁过程：仲裁委要求双方提交证据，张某某提供职业病诊断书、工作环境检测报告及近三年工资流水。公司质疑检测报告时效性，但未举证反驳。仲裁庭采信专业机构出具的暴露风险评估，认定公司未履行职业病防护义务。

仲裁结果：裁决公司支付职业病治疗费用约3.5万元、一次性伤残补助金及长期治疗期间工资共计约8万元。

结果状态：胜诉

法律依据：依据《职业病防治法》第五十九条、《工伤保险条例》第三十条及第三十七条，用人单位应承担职业病诊断治疗费用及伤残补偿责任。

分析启示：企业需完善职业病防治措施并定期检测；员工患病后应及时就医并保存证据。长期治疗类案件重点在于证明劳动关系及疾病与工作环境的因果关系，治疗费用需以医疗机构出具的正规票据为依据。