张某某下班途中车祸受伤工伤认定遭拒案

案件标题：张某某下班途中车祸受伤工伤认定遭拒案

基本信息：张某某与某科技有限公司工伤认定纠纷案

事实背景：2024年5月12日，张某某在下班途中遭遇机动车撞击受伤。其所在国企某科技有限公司认为事故发生在下班途中非合理路线，拒绝认定工伤。张某某提供同事李某某、王某某证言及监控录像，称其从公司打卡机位置步行至地铁站途中发生事故。

争议焦点：张某某主张事故发生在上下班合理路线，符合《工伤保险条例》第十四条第六项规定；公司认为其下班路线绕行且未提供考勤记录，质疑证人证言真实性，主张不构成工伤。

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证，张某某提交三名同事证言及小区监控视频，证明其下班路线为公司打卡机至地铁站必经之路。公司提出证人与张某某存在利害关系，质疑证言可信度。仲裁委要求补充交通路线图，最终采纳证人证言与监控证据，确认张某某受伤属于工伤认定范畴。

仲裁结果：仲裁委裁决某科技有限公司应按照工伤认定标准赔偿张某某医疗费、误工费等约3.5万元。

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第十四条第（六）项：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第十六条：用人单位应当就工伤认定举证，未提供反驳证据的，应承担不利后果。

分析启示：用人单位需完善通勤路线管理制度，员工应主动留存考勤记录、交通路线证明等证据。本案中，证人证言与监控录像形成证据链，有效证明了上下班途中的合理性，建议企业建立员工通勤备案机制，避免类似纠纷。