小时工未签保险合同工伤索赔获赔

案件标题：小时工未签保险合同工伤索赔获赔

基本信息：张某某诉某科技有限公司工伤赔偿案，张某某为小时工，公司未为其缴纳工伤保险，引发工伤赔偿纠纷

事实背景：2024年3月，张某某通过劳务市场被某科技有限公司聘用为数据录入员，双方未签订书面劳动合同且公司未为其缴纳工伤保险。工作中张某某因操作失误导致右手受伤，住院治疗12天花费约3.5万元。出院后张某某向公司主张工伤赔偿，公司以未签合同为由拒绝，双方协商无果后申请仲裁。

争议焦点：张某某主张公司承担工伤赔偿责任并补缴社保，公司辩称双方为临时劳务关系，未签合同即无劳动关系，无需承担工伤赔偿义务

仲裁过程：仲裁过程中，张某某提交了医院诊断证明、住院病历及考勤记录等证据。公司仅提供部分工资发放记录，但无法说明与张某某的用工性质。仲裁委要求公司补充证明用工关系证据，公司逾期未提交，张某某则通过微信工作群截图及同事证言补强证据链。

仲裁结果：仲裁委认定张某某与公司存在事实劳动关系，公司未依法缴纳工伤保险导致张某某损失，裁决公司除承担医疗费用外，还需支付一次性伤残补助金并补缴工伤保险费

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第62条规定：用人单位应当按照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费。未缴纳工伤保险费的，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用

分析启示：