冒充公检法诈骗员工3.5万元被判赔

【标题】冒充公检法诈骗员工3.5万元被判赔

【基本信息】张某某曾任职于某科技有限公司，案由为诈骗纠纷

【事实背景】2024年某月，张某某通过某科技有限公司招聘入职担任客服岗位。某日接到自称公安部门的电话，对方称其社保医保存在异常需立即处理。在公司主管李某指引下，张某某被要求提供银行卡信息并配合验证身份。对方通过公司内部通讯工具多次催促转账，最终诱导张某某向指定账户转账约3.5万元。转账后发现被骗，遂向公安机关报案

【争议焦点】张某某主张公司存在伪造公检法文件、虚构社保医保问题等诈骗行为；公司辩称系员工自主操作，且已提供必要协助

【仲裁过程】仲裁过程中，张某某提交了转账凭证、公司内部通讯记录及报警回执作为证据。公司仅提供员工入职登记表，未能说明为何会协助伪造公检法文书。仲裁委调取银行流水及通话记录，确认资金流向与诈骗特征

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在伪造国家机关文件、虚构社保医保问题等行为，构成诈骗罪的共犯

【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百六十六条、《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》

【分析启示】企业应建立员工培训制度，对公检法人员核查流程进行规范。员工发现异常情况应立即终止操作并留存证据，发现公司存在违法情形应及时向公安机关报案