冒充招聘人员虚构中奖骗保证金

【标题】冒充招聘人员虚构中奖骗保证金

【基本信息】张某某与某科技有限公司网络诈骗纠纷案，张某某为个体经营者，案由涉及虚假身份诈骗

【事实背景】2024年某月，张某某在社交平台关注某科技有限公司招聘信息后，被冒充HR的李某以'中奖需支付保证金'为由诱导。李某通过伪造身份证明及公司文件，要求张某某扫描二维码支付约3.5万元保证金。张某某按指示操作后，发现对方账户异常，遂报警。警方调查发现李某使用虚假身份信息注册的社交账号，且该公司未在工商登记中显示相关业务。

【争议焦点】张某某主张李某虚构招聘身份及中奖信息骗取保证金，要求全额返还；公司辩称交易通过APP完成属自愿民事行为，否认诈骗事实

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交了与李某的社交平台聊天记录、二维码收款凭证及APP操作截图。公司仅提供内部通讯记录，未能证明交易真实性。仲裁员通过资金流向追踪发现账户异常，结合APP截图判定存在欺诈行为

【仲裁结果】仲裁委认定该公司存在虚构事实骗取保证金行为，裁决返还张某某支付的约3.5万元并赔偿同等金额损失

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪规定，及《民法典》第148条、第157条关于欺诈行为的法律后果，结合《刑事诉讼法》第50条证据规则

【分析启示】网络交易需核实对方资质，警惕'中奖'类诈骗话术，保存聊天记录和收款凭证。发现虚假身份应及时报警，避免因资金流向复杂导致维权困难