求职者遭虚拟币诈骗损失3.5万元

【标题】求职者遭虚拟币诈骗损失3.5万元

【基本信息】张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司岗位，后因涉嫌虚假采购被要求转账虚拟币，引发劳动争议。

【事实背景】2024年3月，张某某在某招聘网站收到某科技有限公司招聘信息，应聘财务岗位后被安排与企业主李某某进行电话沟通。李某某以公司需采购办公设备为由，要求张某某将3.5万元款项转入指定虚拟币账户，承诺3日内返还。张某某通过微信转账方式完成支付后，发现公司账户异常且无法联系到李某某，遂向劳动仲裁委申请维权。

【争议焦点】张某某主张企业主李某某虚构采购项目非法占有资金，要求全额返还；公司辩称款项系业务预付款，未签订合同故不承担返还义务。

【仲裁过程】仲裁过程中，张某某提交了微信聊天记录、虚拟币转账凭证及招聘平台截图等证据。公司仅提供企业营业执照，未能说明采购真实性。仲裁委认定企业主李某某通过虚构业务实施诈骗，且公司未建立合规财务制度。

【仲裁结果】仲裁委裁决企业主李某某需全额返还3.5万元款项，并认定公司存在管理失职责任。

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《劳动合同法》第8条用人单位告知义务；《民事诉讼法》第64条举证责任规定

【分析启示】求职者应警惕以采购为名要求虚拟币转账的行为，及时保存沟通记录及转账凭证。企业主需规范用工流程，避免因管理漏洞导致资金风险。发现账户异常应立即冻结资金并报警处理。