张某某遭冒充招聘诈骗损失3.5万元

【标题】张某某遭冒充招聘诈骗损失3.5万元

【基本信息】张某某系某科技公司员工，公司为民营企业，案由涉及诈骗纠纷

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台收到某科技公司HR李某某的QQ消息，称需缴纳培训费方可入职。对方伪造政务短信链接诱导其在网购平台支付约3.5万元培训费，期间通过网贷提现后转账至指定账户。张某某在未核实对方身份情况下提供支付密码及手机验证码，后发现被骗遂报警，但因错过银行紧急止付窗口导致损失无法挽回。

【争议焦点】张某某主张公司虚构HR身份实施诈骗，要求全额赔偿损失；公司辩称仅通过平台发布招聘信息，未参与资金往来，且张某某未核实对方身份存在过错。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交QQ聊天记录、网购平台支付凭证及监控视频证明对方冒充招聘人员诱导转账。公司申请调取平台注册信息，但未提供有效证据。仲裁委结合证据认定公司存在虚假宣传及未履行核实义务的过错。

【仲裁结果】裁决公司承担主要赔偿责任，扣除张某某未尽核实义务的次要责任后，退还其约2.8万元损失。

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第1165条过错责任原则；《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》第二条

【分析启示】企业应对招聘流程严格审查，防范虚假信息；求职者需核实招聘方资质，警惕诱导转账行为；遭遇诈骗应第一时间报警并留存证据，避免错过紧急止付时限。