求职者被冒充公司骗款3.5万维权成功

【标题】求职者被冒充公司骗款3.5万维权成功

【基本信息】张某某与某科技有限公司之间因招聘诈骗产生纠纷，张某某通过网络平台应聘该公司岗位，后遭冒充招聘人员的诈骗团伙骗取培训费用引发争议。

【事实背景】2024年4月，张某某通过某招聘网站联系某科技有限公司，对方以需缴纳培训保证金为由要求其通过微信转账支付3.5万元。张某某按指示转账后，对方以各种理由拖延办理入职，后经核实该公司并无相关培训项目，且对方手机号无法接通。张某某发现受骗后立即向公安机关报案，并向劳动仲裁委申请维权。

【争议焦点】张某某主张其支付的3.5万元系被冒充公司员工的诈骗行为，要求全额返还；公司辩称该款项系个人行为与公司无关，且未签订任何协议，不应承担还款责任。

【仲裁过程】仲裁委受理后，张某某提交微信转账凭证、聊天记录截图及报案回执作为证据。公司未能提供有效反证，仲裁委认定诈骗行为与公司存在关联，组织双方调解并进行证据质证。

【仲裁结果】仲裁委裁决某科技有限公司承担主要赔偿责任，扣除部分维权成本后返还张某某3.2万元，并确认该交易属无效民事行为。

【法律依据】根据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，及《民法典》第144条关于无效民事行为的条款，结合《劳动保障监察条例》第18条对招用人员的监管要求。

【分析启示】求职者应通过正规渠道核实企业资质，对要求预缴费用的行为保持警惕。一旦发现被骗，需及时保存转账凭证、聊天记录等证据，立即向公安机关报案并采取民事维权措施。