员工协商解除协议反悔撤回 仲裁委驳回诉求

案件标题：员工协商解除协议反悔撤回 仲裁委驳回诉求

基本信息：张某某诉某科技有限公司协商解除协议撤销案

事实背景：张某某系某科技有限公司普通员工，2024年5月因公司业务调整，双方协商解除劳动合同。张某某签署协议确认收到约3.5万元经济补偿，并承诺放弃其他诉求。但签署后次日，张某某以协议存在欺诈为由申请撤回，主张公司未明确补偿计算标准。

争议焦点：员工主张协议存在欺诈导致意思表示不真实，要求撤销；公司认为协议系双方自愿签署，已履行补偿义务，且员工未在法定期限内主张撤销权。

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证，张某某提交协议文本及部分聊天记录，公司出示补偿支付凭证及离职通知文件。庭审中，张某某未能提供证据证明公司存在欺诈行为，公司亦表示协商过程符合法定程序。

仲裁结果：仲裁委认定协议签署系双方真实意思表示，且员工在签署后未及时主张撤销权，驳回其全部诉求。

结果状态：败诉

法律依据：《劳动合同法》第26条、第50条；《民法典》第148条关于撤销权行使期限的规定

分析启示：协商解除协议需确保双方信息充分披露，员工主张撤销时需举证证明存在法定情形；用人单位应注意保留协商过程完整记录，避免单方胁迫行为。