法律案例库
共收录 1,000 篇案例与实务文章，覆盖人身伤害、劳动仲裁、婚姻家事、房产买卖、商标、电商、职务犯罪、诈骗等 8 个专题。
国企员工职业病索赔暴露证明遭质疑
张某某诉某科技有限公司职业病赔偿案 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司从事电焊作业，工作期间未定期体检。2024年5月被诊断为尘肺病，其主张该病与工作环境存在关联。公司以未提供职业暴露证明为由拒绝赔偿，双方就病因认定产生纠纷。 争议焦点：员工主张公司未落实职业病防护措施致病，要求全额赔偿；公司辩称无法确认患病与工作直接关联，要
查看详情 →某科技员工患职业病索赔被支持
某科技有限公司员工张某某因职业病申请工伤赔偿案 事实背景：张某某自2020年起在某科技有限公司任职，长期接触粉尘及化学试剂。2024年6月被诊断为尘肺病，其主张公司未落实职业病防护措施致其患病。公司虽称已发放防护用品，但未提供定期职业健康检查记录及工作环境监测报告。张某某提交了医院诊断证明、同事证言及工作环境照片等证据，要求公司承担全部赔偿责任
查看详情 →员工患尘肺病索赔被驳回
张某某在某科技有限公司从事粉尘作业，因疑似职业病引发劳动争议 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任车间普工，主要负责粉尘处理工作。2024年11月其出现持续咳嗽、胸痛症状，经医院诊断为尘肺病。张某某向公司申请职业病认定遭拒，遂向劳动仲裁委提起仲裁，要求公司承担医疗费用及赔偿金约3.5万元。 争议焦点：张某某主张尘肺病系长期粉尘作业
查看详情 →职业病确诊后公司拒赔员工维权成功
普通员工张某某与某科技有限公司因职业病赔偿产生纠纷 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司从事生产线操作工作，长期接触粉尘环境。2024年5月被职业病诊断机构确认为尘肺病，公司以未签订职业病防治协议为由拒绝赔偿。张某某于2024年8月向劳动仲裁委提出申请。 争议焦点：员工主张公司承担职业病赔偿责任，公司辩称诊断结论不具法律效力且已
查看详情 →职业病赔偿暴露证明员工胜诉案
张某某在某科技有限公司任职期间因职业病申请赔偿，引发劳动争议 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司从事化工操作工作，长期接触有害物质。2024年5月被诊断为职业性化学中毒，其主张公司承担工伤赔偿责任。公司认为张某某未提供有效暴露证明，且工作环境符合安全标准，拒绝赔偿。张某某提交了体检记录、工作日志及同事证言，但公司未提供职业病危害因素
查看详情 →职业病诊断有效员工索赔3.5万元获支持
张某某系某科技有限公司普通员工，因职业病赔偿纠纷与公司发生争议 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司从事生产线操作工作，长期接触粉尘环境。2024年3月，其被职业病诊断机构确认患有尘肺病，公司以'诊断时间超过法定期限'为由拒绝赔偿。张某某主张公司未落实职业病防护措施导致患病，要求支付医疗费、误工费等约3.5万元。 争议焦点
查看详情 →某科技员工患职业病索赔被部分支持
普通员工张某某与某科技有限公司因职业病赔偿产生劳动纠纷 事实背景：张某某自2020年起在某科技有限公司担任化工操作员，长期接触有毒气体未配备专业防护设备。2024年5月被诊断为苯中毒，经劳动能力鉴定构成十级伤残。张某某要求公司按职业病防治法支付医疗费、伤残补助及精神损害赔偿共计约3.5万元，但公司以未签订职业病危害告知书为由拒绝赔偿。 争
查看详情 →外资企业员工职业病诊断有效获赔3.5万
张某某与某科技有限公司因职业病工伤赔偿产生纠纷 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司担任操作工，长期接触化学试剂。2024年5月被医院确诊为化学中毒所致的慢性呼吸道疾病，但公司认为诊断依据不足。张某某申请工伤认定并要求赔偿，公司拒绝配合医疗程序。 争议焦点：员工主张职业病赔偿，公司质疑诊断结果是否符合法定标准 仲裁过程：
查看详情 →职业病赔偿关键在暴露证明
张某某诉某科技有限公司职业病赔偿案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任操作工，长期在未配备防护设施的车间工作。2024年11月被诊断为尘肺病，公司认为其患病与工作环境无关，拒绝赔偿。张某某主张公司未落实职业病防护措施导致疾病，要求支付医疗费、伤残补助等约3.5万元。 争议焦点：张某某主张公司未提供防护导致职业病，公司否认其工作
查看详情 →小微企业员工职业病诊断成功获赔3.5万
张某某诉某科技有限公司职业病赔偿案 事实背景：张某某自2024年1月起在某科技有限公司从事生产线操作工作，主要接触粉尘环境。2024年11月，其经职业病诊断机构确诊患有尘肺病，公司拒绝承担赔偿责任。张某某主张公司未提供合格防护设备且未缴纳工伤保险，要求支付医疗费、伤残补助金等约3.5万元。 争议焦点：公司认为张某某诊断时间超过法定期
查看详情 →外资企业拒赔职业病员工获支持
张某某诉某科技有限公司职业病赔偿案 事实背景：张某某于2021年入职某科技有限公司担任生产线操作工，因长期接触有害化学物质导致职业性哮喘。2024年5月经职业病诊断机构确认病情后，张某某向公司主张工伤赔偿，但公司以未及时申报为由拒绝承担费用。 争议焦点：张某某主张公司应按工伤保险条例承担全部赔偿责任；公司辩称员工未在法定期限内申请工伤认定，且
查看详情 →国企员工患职业病索赔遭拒，仲裁结果如何？
普通员工张某某与某科技有限公司因职业病赔偿发生劳动纠纷 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任生产线操作工，从事喷漆作业工作。2024年11月被确诊为职业性哮喘，经职业病诊断机构认定与工作环境密切相关。张某某向公司主张医疗费、误工费等约3.5万元赔偿，但公司以未签订职业病防护协议为由拒绝。张某某向劳动仲裁委申请仲裁，
查看详情 →小微企业员工职业病索赔获赔3.5万
普通员工张某某与某科技有限公司因职业病赔偿发生纠纷 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任生产线操作员，工作期间长期接触化学试剂未配备防护用品。2025年1月被确诊为化学中毒后，向公司主张职业病相关赔偿。公司以未签订职业病危害告知书为由拒绝赔付，张某某遂申请劳动仲裁。 争议焦点：员工主张公司未履行职业病防治义务导致其患病
查看详情 →国企员工患职业病索赔被支持
张某某与某科技有限公司职业病赔偿纠纷案 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司从事粉尘作业，工作期间公司未按标准配置防尘设备且未定期开展职业健康检查。2024年5月，张某某被确诊为尘肺病三期，其向公司主张职业病赔偿遭拒，遂申请劳动仲裁。 争议焦点：员工主张公司未履行职业病防治义务致其患病，要求支付医疗费、伤残补助等约3.5万元；公司辩称
查看详情 →小微企业员工职业病索赔企业拒赔被支持
张某某诉某科技有限公司职业病赔偿纠纷案 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司从事粉尘作业，未签订书面劳动合同。工作期间公司未依法缴纳工伤保险，2024年9月张某某被诊断为尘肺病。其向公司主张职业病赔偿未果，遂申请劳动仲裁。 争议焦点：员工主张公司应承担职业病赔偿责任，公司辩称未签订合同且张某某未及时报告病情，否认劳动关系
查看详情 →职业病索赔遭拒员工胜诉获赔3.5万
普通员工张某某与某科技有限公司因职业病赔偿产生纠纷 事实背景：张某某于2024年某月入职某科技有限公司担任生产线操作工，工作期间长期接触生产粉尘。公司未按规定配备防尘设备及提供职业健康检查。2024年某月张某某被诊断为尘肺病，向公司主张工伤赔偿时遭拒绝。 争议焦点：张某某主张公司未履行职业病防护义务导致其患病，要求支付全部工伤赔偿；公司
查看详情 →张某某职业病索赔因接触记录缺失败诉
张某某诉某科技有限公司职业病赔偿案 事实背景：张某某于2024年5月入职某科技有限公司担任生产线操作工，工作期间长期接触高温熔炼设备散发的有害气体。2025年3月，其被诊断为职业性呼吸道疾病，遂向公司主张工伤赔偿。公司辩称未保存员工接触有害物质的详细记录，且张某某未提交有效职业病诊断依据，拒绝承担赔偿责任。 争议焦点：员工主张公司未履行
查看详情 →员工患职业病索赔被拒 民企需赔偿依据第46条
张某某在某科技有限公司任职期间因职业病引发工伤赔偿纠纷 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司从事化学品操作工作，连续接触未规范防护的有毒物质。2024年5月被确诊为职业性化学中毒，公司虽承认其患病事实但拒绝认定为职业病。张某某提交了诊断证明、工作环境检测报告及同事证言，主张公司未履行职业病防治义务导致损害。 争议焦点
查看详情 →某科技员工职业病索赔遭拒案
张某某在某科技有限公司任职期间因职业病申请赔偿，公司否认关联性引发争议 事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任生产线操作员，工作期间长期接触粉尘。2024年11月其体检报告显示肺部疾病，经诊断为职业性尘肺病。张某某向公司主张工伤赔偿，公司以未签订职业病危害告知书为由拒绝认定工伤，双方就疾病与工作环境的关联性产生纠纷 争议焦点：员
查看详情 →国企员工患职业病索赔遭拒案
张某某（普通员工）与某科技有限公司因职业病工伤赔偿产生纠纷 事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司从事粉尘作业，工作期间公司未按规安排职业病定期检查。2024年5月，张某某因长期接触粉尘被诊断为尘肺病，遂申请工伤认定。公司认为张某某未主动提出体检要求，且诊断时间已超规定期限，拒绝承担赔偿责任。 争议焦点：员工主张公司未履行职业病防护义务
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