待业者应聘遭虚拟币诈骗损失3.5万元

【标题】待业者应聘遭虚拟币诈骗损失3.5万元

【基本信息】张某某（待业人员）与某科技有限公司劳动争议案，案由为虚拟币投资诈骗

【事实背景】2024年5月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司运营岗位，面试时被自称HR的李某某以公司开展医疗养老项目为由，邀请参与高收益虚拟币投资。李某某通过线下见面方式诱导张某某下载伪造的项目网站，要求其通过二维码向个人账户转账共计约3.5万元。期间多次要求张某某提供手机验证码以验证身份，后发现该公司并无实际业务且虚拟币平台无法提现，遂向劳动仲裁委申请维权

【争议焦点】张某某主张公司虚构医疗养老项目实施诈骗，要求全额返还投资款；公司辩称系张某某主动参与投资，且已履行招聘程序，否认诈骗指控。双方争议焦点在于虚拟币投资是否属于劳动纠纷范畴、二维码收款记录能否作为有效证据、以及公司是否存在欺诈行为

【仲裁过程】仲裁庭组织双方质证时，张某某提交了项目网站截图、二维码收款凭证及多段聊天记录。公司对电子证据真实性提出异议，但未能提供反证。仲裁委委托第三方机构对二维码收款记录进行技术鉴定，确认其与公司账户关联性。同时查明李某某使用伪造的公司工作证进行招揽

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司存在虚构项目、伪造资质的欺诈行为，裁决返还张某某投资款2.8万元，驳回其余诉求

【法律依据】根据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，结合《关于办理刑事案件收集提取和审查判断电子数据若干问题的规定》第12条，仲裁委认定公司通过伪造资质、虚构项目实施诈骗，但因张某某未尽审慎注意义务，故支持部分诉求

【分析启示】求职者应警惕以招聘为名诱导投资的行为，核实企业资质时需查验营业执照及业务范围。对于要求脱离正规平台交易的所谓项目应保持高度警觉，及时保存聊天记录、转账凭证等电子证据，发现被骗后立即通过司法途径维权