求职者被虚假平台骗转3.5万元遭拒赔

【标题】求职者被虚假平台骗转3.5万元遭拒赔

【基本信息】张某某通过某科技有限公司招聘平台入职，因投资理财岗位被诱导参与诈骗

【事实背景】2024年5月，张某某在某科技有限公司招聘网站应聘理财岗位，经面试后入职。入职第三日，公司财务人员李某以'投资导师'名义添加其微信，称可获取高收益理财项目。李某诱导张某某在电商平台注册虚假投资平台账号，要求开启屏幕共享并转账至所谓'安全账户'。张某某先后通过微信转账及对公账户转款约3.5万元后，发现平台无法登录，立即报警但已错过紧急止付窗口。公司辩称已履行告知义务，平台系第三方行为

【争议焦点】张某某主张公司存在虚假宣传及未尽审核义务，要求全额赔偿损失；公司称已明确提示投资风险，平台诈骗行为与公司无关

【仲裁过程】仲裁庭要求双方提交通讯记录及转账凭证，张某某提供微信聊天记录截图、电商平台注册信息及银行流水。公司仅出示招聘广告截图，未提供与虚假平台关联证据。仲裁员重点审查了财务人员李某与张某某的沟通内容及公司内部审核流程

【仲裁结果】裁决公司承担主要责任，酌情退还张某某2.8万元，驳回其余赔偿请求

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十四条、《民法典》第一百四十八条及《反电信网络诈骗法》第二十五条，用人单位应保障劳动者合法权益，对用工过程中发生的欺诈行为承担相应责任

【分析启示】企业招聘需严格审核合作机构资质，劳动者应提高风险防范意识，发现异常立即终止交易并保存证据。遭遇资金损失应及时报警，但需注意止付时效问题，可通过申请案件串并扩大侦查范围