应聘财务遭诈骗转账3.5万元遭拒

【标题】应聘财务遭诈骗转账3.5万元遭拒

【基本信息】张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司财务岗位，因虚拟币投资纠纷引发劳动仲裁

【事实背景】2024年某月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司财务岗位，面试时面试官以'高收益低风险'为由，诱导其通过虚拟币投资获取额外收入。在未签订劳动合同的情况下，张某某分三次向面试官提供的虚拟币账户转账约3.5万元。后发现该平台为虚假平台，要求公司返还资金遭拒，遂申请劳动仲裁

【争议焦点】张某某主张公司招聘人员虚构投资机会构成诈骗，要求全额返还投资款；公司辩称未签订合同且转账系个人行为，拒绝承担返还责任

【仲裁过程】仲裁过程中，张某某提交了虚拟币转账记录、与面试官的短信往来及虚假平台截图等证据。公司对电子证据真实性提出异议，但未能提供相反证据。仲裁委要求双方补充证据，最终根据现有材料认定公司存在诱导行为

【仲裁结果】仲裁委裁决某科技有限公司在10个工作日内返还张某某投资款2.8万元，剩余部分因证据不足不予支持

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪规定及《劳动法》第50条工资支付保障条款，结合电子数据取证规则认定用人单位责任

【分析启示】求职者应警惕招聘中出现的虚拟币投资诱导，保存转账凭证及沟通记录。用人单位不得利用招聘场景进行非法集资，电子证据需通过司法鉴定确认真实性