冒充招聘人员诱导转账引发纠纷

【标题】冒充招聘人员诱导转账引发纠纷

【基本信息】申请人张某某系某网购平台用户，被某科技有限公司以街头抽奖为名实施诈骗，涉案金额约3.5万元，纠纷性质为刑事诈骗与民事赔偿争议

【事实背景】2024年某月，张某某在某市步行街参与商家组织的抽奖活动，获得价值500元的优惠券后被要求添加微信联系'客服'。对方冒充某科技公司招聘人员，谎称其网购订单存在系统漏洞可申请退款，诱导张某某缴纳'手续费'和'保证金'。在获取约3.5万元转账记录后，诈骗分子通过多级账户拆分资金，最终以'账户冻结需补交费用'为由持续索要钱财，直至张某某察觉异常报警

【争议焦点】申请人主张公司虚构招聘场景实施诈骗，要求全额返还转账款项；公司辩称系自愿交易且部分资金用于平台补贴，否认存在诈骗行为

【仲裁过程】仲裁庭调取张某某微信聊天记录、银行流水及抽奖现场视频，确认存在虚假招聘话术诱导。公司未能提供资金去向证据，张某某提交的转账凭证与平台交易记录形成完整证据链

【仲裁结果】裁决公司承担主要赔偿责任，返还张某某2.8万元并赔偿维权损失5000元，剩余款项因无法证明具体用途未予支持

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪规定及《民事诉讼法》第64条举证责任分配原则

【分析启示】警惕线下活动与线上诈骗结合的新型骗术，保存微信记录、转账凭证等电子证据，发现资金拆分异常应立即启动紧急止付程序，避免陷入'先返小利'的诈骗陷阱