高薪境外兼职诈骗员工要求退款遭拒

【标题】高薪境外兼职诈骗员工要求退款遭拒

【基本信息】张某某与某科技有限公司因高薪境外兼职诈骗引发退款纠纷

【事实背景】2024年某月，张某某通过某科技有限公司发布的高薪境外兼职招聘信息，被承诺月收入约3.5万元。公司以需缴纳培训费及保证金为由，要求其通过银行卡转账至境外账户，并称可协助办理护照、签证等公共服务。张某某转账后，公司负责人失联，且未提供所谓境外工作机会，遂要求退款被拒。

【争议焦点】员工主张公司虚构境外工作事实，要求返还转账款项；公司辩称系自愿交易，且已提供所谓'公共服务'办理协助，否认存在诈骗行为

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，员工提交了转账记录、聊天截图及公司宣传材料，证明存在虚构境外工作机会和强制转账行为。公司仅提供部分内部文件，未能说明资金流向及服务内容真实性，仲裁员结合证据认定存在欺诈嫌疑

【仲裁结果】裁决某科技有限公司返还张某某转账款项约3.5万元，并赔偿其因维权产生的合理费用

【法律依据】依据《劳动合同法》第八条、《民法典》第一百四十八条及《劳动争议调解仲裁法》第五条，用人单位应如实告知工作内容，对欺诈行为导致的财产损失应承担返还责任

【分析启示】求职时应警惕'高薪境外兼职'等话术陷阱，签订书面协议留存证据，发现异常应立即通过平台投诉或报警处理。用人单位不得以任何形式虚构事实骗取劳动者财产