老年人误信假招聘贷款遭骗被追责

【标题】老年人误信假招聘贷款遭骗被追责

【基本信息】申请人张某某，退休人员，被某科技有限公司以医疗养老项目名义虚假招聘，涉及金额约3.5万元，案由为合同纠纷

【事实背景】2024年某月，张某某通过短信收到某科技公司招聘兼职信息，称可参与医疗养老项目审核工作，月收入约3000元。该公司人员冒充领导身份，要求通过第三方支付平台直接转账操作。张某某未核实公司资质，在约定时间内多次向指定账户转账共计约3.5万元，后发现该公司并无实际业务且无法联系，遂向仲裁委申请维权。

【争议焦点】申请人主张公司虚构医疗养老项目实施诈骗，要求全额返还转账款项并赔偿损失；被申请人辩称系张某某主动脱离平台交易，且已履行审批流程，否认存在欺诈行为。

【仲裁过程】仲裁庭依职权调取平台交易记录，发现张某某转账均通过第三方支付完成。申请人提交短信记录及转账凭证，被申请人未能提供合同文本及实际业务证据。仲裁委要求双方补充证据，被申请人拒绝提供平台数据调取申请。

【仲裁结果】裁决被申请人返还张某某转账款项约3.5万元，驳回其他赔偿请求。

【法律依据】《民法典》第148条：一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下实施民事法律行为，受欺诈方有权请求撤销；第563条：当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，对方有权解除合同。

【分析启示】本案警示老年人应聘时应核实企业资质及合同条款，警惕脱离平台交易要求。用人单位通过虚构场景实施欺诈，需承担主要过错责任，但申请人的证据保留意识不足影响部分诉求成立。建议通过正规渠道签订书面协议，保留完整交易记录。