求职者扫码支付遭假币诈骗

【标题】求职者扫码支付遭假币诈骗

【基本信息】张某某为待业人员，通过某科技有限公司招聘求职，因涉嫌诈骗被要求线下支付费用

【事实背景】2024年某月，张某某在某科技有限公司求职时，被招聘人员以'账户异常冻结'为由要求支付3.5万元保证金。对方冒充公检法人员，通过线下接触引导张某某使用信用卡扫码支付，实际在交易中使用假币调包。资金经多级拆分后消失，张某某事后发现被骗并报警

【争议焦点】张某某主张公司人员冒充公检法实施诈骗，要求全额追回损失；公司辩称交易为双方自愿，且未直接参与资金流转，认为张某某存在轻信他人过错

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交监控视频、信用卡交易记录及聊天截图等电子证据，公司质疑证据链完整性。经核查，监控显示招聘人员线下接触细节，电子证据证实资金被拆分至多个账户，仲裁委认定存在诈骗行为

【仲裁结果】仲裁委裁决某科技有限公司承担主要赔偿责任，退还张某某2.8万元损失，剩余部分由张某某自行承担

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《治安管理处罚法》第49条诈骗行为处理；《民事诉讼法》第64条证据规则

【分析启示】求职时应警惕'账户冻结'等话术，避免线下扫码支付。遇到资金异常应立即报警，保存交易记录和监控证据。用人单位不得利用虚假身份进行非法集资或诈骗活动