求职者被科技公司诈骗3.5万元未及时报案遭部分追回

【标题】求职者被科技公司诈骗3.5万元未及时报案遭部分追回

【基本信息】张某某通过短信应聘某科技有限公司兼职岗位，因投资理财培训纠纷引发劳动争议

【事实背景】2024年5月，张某某收到某科技有限公司发送的兼职招聘短信，声称可提供投资理财培训机会。在未核实公司资质的情况下，张某某通过第三方支付平台缴纳了3.5万元培训费用。后公司指派自称投资老师的人诱导其操作虚拟投资平台，期间多次要求提供手机验证码。直至2024年8月发现账户异常，张某某才意识到被骗，但因未及时保存关键证据导致维权困难。

【争议焦点】张某某主张公司虚构培训项目构成诈骗，要求全额退款；公司辩称费用为正规课程费，且已提供培训服务，不同意返还。双方对是否构成诈骗、验证码泄露责任归属存在重大分歧。

【仲裁过程】仲裁庭调取了第三方支付流水、短信通信记录，并要求公司提供培训课程明细。公司提交的所谓培训资料被证实为伪造，但辩称张某某未及时报案导致证据链断裂。仲裁员现场查看监控视频时发现，张某某在缴费后曾多次询问培训细节但未留存完整记录。

【仲裁结果】裁决公司退还2.8万元培训费用，对剩余部分因证据不足不予支持

【法律依据】根据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定，结合《劳动保障监察条例》第18条，用人单位存在虚构事实骗取财物行为的，应承担相应民事责任

【分析启示】求职者应警惕以培训名义收取费用的招聘骗局，务必签订书面协议并留存缴费凭证。发现被骗后应立即报警并保存聊天记录、转账凭证等证据，避免因拖延导致证据灭失。