求职中奖骗局提现受阻仲裁支持退费

【标题】求职中奖骗局提现受阻仲裁支持退费

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动争议案，劳动者主张被诈骗损失3.5万元

【事实背景】2024年某月，张某某通过某科技有限公司招聘平台应聘文职工作。面试后，公司人员以'中奖消灾'为由，诱导其参与迷信活动并要求缴纳3000元'保证金'。期间通过微信及支付宝多次转账共计约3.5万元，后发现所谓'中奖'系虚构，且收款账户为第三方个人账户。公司辩称该账户与企业无关，但未提供有效证据证明。

【争议焦点】张某某主张公司存在欺诈行为导致损失，要求全额退还费用；公司称该账户为个人行为，且未签订劳动合同否认责任关联

【仲裁过程】仲裁庭要求双方提供微信聊天记录、转账凭证及短信截图等证据。张某某提交了完整转账记录及对方冒充公检法人员施压的聊天截图，公司仅提供内部财务制度文件。经核查，该公司存在使用非企业账户进行诈骗的嫌疑，且未履行入职前告知义务

【仲裁结果】裁决某科技有限公司退还张某某全部转账款项约3.5万元，并承担证据保全费用

【法律依据】《中华人民共和国刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《劳动争议调解仲裁法》第6条证据规则；《中华人民共和国民法典》第148条关于欺诈行为的认定

【分析启示】求职时需核实企业资质，警惕'中奖消灾'等话术诱导。发现异常转账应立即保留证据，及时向劳动监察部门举报。用人单位不得利用虚假中奖活动骗取劳动者资金，否则将承担刑事责任