求职者中奖诈骗损失难追回

【标题】求职者中奖诈骗损失难追回

【基本信息】张某某系待业人员，通过某科技有限公司招聘平台应聘，因中奖骗局被骗约3.5万元

【事实背景】2024年5月，张某某在某招聘平台看到某科技有限公司发布的高薪职位信息，遂按平台提供的联系方式前往线下面试。面试过程中，公司人员以'公司有内部中奖活动'为由，要求支付3000元保证金并提供身份证等个人信息。张某某按指示将现金交付给对方后，被要求通过虚拟币通道转账约3.5万元。期间对方以'假币调包'方式诱导张某某多次转账，后失联。张某某留存了转账凭证及聊天记录等证据，但无法证明存在真实交易。

【争议焦点】张某某主张公司虚构中奖活动构成诈骗，要求全额返还损失；公司辩称所谓中奖活动系第三方独立行为，且未实际收到款项，否认存在诈骗行为。双方对是否存在真实交易及转账性质产生争议。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了转账凭证、平台对话截图及假币实物照片。公司未能提供有效反证，但主张张某某未核实资金流向即盲目转账。仲裁员结合证据链及交易异常点，判定公司存在诱导性操作。

【仲裁结果】仲裁委认定公司存在虚构中奖活动并诱导转账行为，但因张某某未能完全证明资金实际损失，酌情支持其部分诉求。

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第1165条侵权责任；《消费者权益保护法》第55条欺诈赔偿

【分析启示】求职时应警惕招聘平台异常要求，核实企业资质与活动真实性。涉及金钱交易务必确认资金流向，保存转账凭证、聊天记录等证据。遇到假币调包等可疑情况，应立即终止交易并报警处理。