某科技员工遭虚假中奖诈骗未获返款

【标题】某科技员工遭虚假中奖诈骗未获返款

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动纠纷案，案件涉及员工因虚假中奖信息被骗转账3.5万元

【事实背景】2024年5月，张某某在某科技有限公司办公场所办理业务时，被伪装成公司员工的团伙成员以'中奖领奖'为由诱导下载虚假APP。对方谎称需支付手续费可返还奖金，通过线下碰瓷方式获取张某某银行卡信息后，要求其扫码转账。张某某先后分五次转账共计约3.5万元，后发现账户系伪造，遂要求公司协助紧急止付，但公司以收款账户非本公司名义为由拒绝配合。

【争议焦点】张某某主张公司员工参与诈骗且未履行监管义务，要求全额返还损失；公司辩称诈骗账户与自身无关，且员工行为属个人侵权，应自行承担损失。双方对诈骗行为是否构成公司责任产生争议。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交转账凭证、APP界面截图及通话记录，公司提供员工考勤记录证明其无参与诈骗行为。仲裁员结合《反不正当竞争法》及《网络交易管理办法》审查证据，认定公司存在管理漏洞但非直接诈骗主体。

【仲裁结果】仲裁委裁决公司需承担30%连带赔偿责任，退回约1.05万元，剩余部分由张某某自行追责

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪规定；《民法典》第1165条过错责任原则；《网络交易管理办法》第17条经营者义务条款

【分析启示】企业应加强员工培训及账户监管，发现异常交易及时冻结；个人遭遇诈骗需第一时间报警并保留证据，可通过司法途径主张相应权益