微信冒充领导诈骗员工3.5万元获赔

【标题】微信冒充领导诈骗员工3.5万元获赔

【基本信息】张某某系某科技有限公司财务人员，因公司未妥善管理微信工作群，导致被冒充领导的诈骗分子诱导转账

【事实背景】2024年某月，张某某通过公司微信群收到'总经理'发来的紧急指令，要求其向某投资平台转账3.5万元处理'项目资金周转'。对方精准掌握公司财务流程，要求提供对公账户转账凭证并索取验证码。张某某未核实身份即操作转账，后发现账户被冒充，立即报警并要求公司赔偿

【争议焦点】员工主张公司未对微信账号进行实名认证管理，导致被骗3.5万元；公司辩称张某某未主动核实身份，且未签订投资协议，认为员工存在重大过失

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，员工提交微信聊天记录截屏、转账凭证及平台异常通知；公司质疑电子证据真实性但未提供相反证据。仲裁员结合企业微信管理规范，认定公司存在管理漏洞

【仲裁结果】裁决某科技有限公司赔偿张某某3.5万元损失，但需承担70%责任，员工因未核实身份承担30%赔偿责任

【法律依据】依据《民法典》第1165条及《刑法》第266条，用人单位应就管理过失承担相应赔偿责任，员工亦需对自身疏忽负责

【分析启示】企业应严格管理官方通讯账号，员工遇异常指令需多方核实。电子证据需保存原始载体，建议使用企业微信等具备身份验证功能的工具