员工被虚假身份诈骗3.5万元获赔

【标题】员工被虚假身份诈骗3.5万元获赔

【基本信息】张某某应聘某科技有限公司兼职岗位，因对方虚构身份及冒充领导实施诈骗产生纠纷

【事实背景】2024年5月，张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司的网络兼职工作。面试时对方使用虚假身份信息，冒充公司财务主管与张某某建立联系。在QQ聊天中以'领导临时安排'为由要求开启屏幕共享，诱导其通过微信转账方式支付3.5万元保证金。后发现该公司并无实际业务，且微信账户异常无法联系，遂向劳动监察部门投诉。

【争议焦点】公司主张该交易属私人借款关系，张某某称遭虚假身份诈骗并提供聊天记录、转账凭证及监控视频作为证据。核心争议在于是否存在虚构主体及履约能力问题

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交的QQ聊天记录显示对方多次使用与公司无关的账号信息，微信转账凭证显示收款账户为个人账户。公司未能提供劳动合同及工作安排证明，仲裁委认为关键证据链完整，支持员工主张

【仲裁结果】裁决某科技有限公司于15日内退还张某某全部款项并支付维权费用

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条欺诈行为效力；《治安管理处罚法》第49条

【分析启示】求职时应核实企业资质及岗位真实性，警惕要求开启屏幕共享等异常操作。发现诈骗应及时保留证据并向公安机关报案，避免与诈骗分子私下交易