求职中奖诈骗要求共享屏幕被驳回

【标题】求职中奖诈骗要求共享屏幕被驳回

【基本信息】张某某因求职遭遇诈骗，与某科技有限公司产生纠纷，案由为诈骗

【事实背景】2024年某月，张某某在街面参与丢包分钱活动时，被他人以中奖名义诱导加入微信群。群内自称某科技公司HR的账号冒充招聘人员，以缴纳保证金为由要求其通过二维码转账约3.5万元。在沟通过程中，对方通过电话要求张某某开启屏幕共享功能，后失联。张某某发现被骗后报警，但案件因证据链不完整难以定性

【争议焦点】张某某主张对方冒充公司人员实施诈骗，要求退还全部款项；公司辩称张某某主动参与网络活动，且未签订合同，不应认定为诈骗

【仲裁过程】仲裁庭要求双方提交证据，张某某提供APP截图、转账记录及通话录音，公司则以未保存聊天记录为由拒绝举证。仲裁员重点审查了电子数据固定情况，发现部分证据存在时间戳异常

【仲裁结果】仲裁委认为现有证据无法完全证实身份冒充事实，但确认存在诱导转账行为，依据《关于办理电信网络诈骗案件适用法律若干问题的意见》认定部分违法性

【法律依据】《刑法》第266条、《关于办理刑事案件收集提取和审查判断电子数据若干问题的规定》第23条、《民法典》第148条

【分析启示】求职者应警惕中奖诈骗套路，涉及屏幕共享等敏感操作需谨慎。建议通过官方渠道核实企业信息，及时固定电子证据，发现异常立即中断交易并报警