街头抽奖虚构身份骗走员工3.5万元

【标题】街头抽奖虚构身份骗走员工3.5万元

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动纠纷案，案由涉及虚假招聘诈骗

【事实背景】2024年5月，张某某通过某科技有限公司发布的招聘广告入职，负责线下街面街头抽奖活动。公司要求其使用伪造的身份信息办理二维码收款账户，谎称该账户为公司官方收款渠道。期间，公司员工王某以'公安人员'身份威胁张某某需将抽奖所得资金转入指定账户，否则将面临法律追责。张某某在压力下通过二维码账户转账约3.5万元后，发现账户异常且公司失联，遂向劳动仲裁委申请维权。

【争议焦点】张某某主张公司存在虚构身份、冒充公检法人员实施诈骗的行为；公司则称该活动属正常商业行为，员工转账系自愿且已履行工作职责

【仲裁过程】仲裁庭调取了电商平台交易记录与监控视频，确认张某某确在街头抽奖现场使用伪造身份办理收款账户。公司未能提供员工培训记录及活动真实性质证明，对王某冒充公检法人员的异常行为未作出合理解释

【仲裁结果】裁决公司向张某某返还全部转账款项，并赔偿因虚假身份导致的额外损失

【法律依据】《中华人民共和国刑法》第二百六十六条、《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》

【分析启示】求职者应核实企业资质及岗位真实性，警惕以'公安人员'等身份实施的威胁性交易。发现账户异常应及时固定证据，通过电商平台投诉渠道维权。用人单位不得利用虚假身份或冒充公权力机构进行非法资金调取