冒充招聘人员诈骗员工虚拟币被仲裁支持

【标题】冒充招聘人员诈骗员工虚拟币被仲裁支持

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动纠纷案，案由涉及虚假招聘及网络诈骗

【事实背景】2024年3月，张某某通过某招聘平台应聘客服岗位时，被自称公司人事的李某以虚假身份骗取信任。李某以办理医疗养老项目为由，要求张某某缴纳约3.5万元保证金，承诺可获得保健品补贴。张某某通过虚拟币转账后，发现对方为诈骗团伙，遂向劳动监察部门投诉。调查发现该公司长期通过虚构养老项目诱骗求职者转账

【争议焦点】张某某主张公司存在欺诈行为要求全额退款，公司辩称系个人自主交易且已超仲裁时效。双方对电子证据真实性及转账性质产生重大争议

【仲裁过程】仲裁庭组织双方调取平台信息确认李某身份造假，审查短信截图显示公司员工曾多次引导张某某进行虚拟币转账。公司未能提供有效反证，仲裁委采信电子数据鉴定报告，认定存在用工欺诈行为

【仲裁结果】裁决公司退还张某某虚拟币转账款项2.8万元，驳回其余赔偿请求

【法律依据】依据《劳动合同法》第八十四条、《治安管理处罚法》第五十二条及《民事诉讼法》第六十三条关于电子证据的规定

【分析启示】警惕招聘平台虚假身份陷阱，医疗养老项目需核实资质。建议求职者谨慎处理虚拟币转账，及时保存平台聊天记录等电子证据。用人单位不得利用职务便利实施欺诈行为