求职者被冒充公职人员诈骗3.5万元获赔

【标题】求职者被冒充公职人员诈骗3.5万元获赔

【基本信息】张某某通过某社交平台应聘某科技有限公司岗位，因涉案金额较大引发劳动争议

【事实背景】2024年5月，张某某在某社交平台看到'某科技有限公司招聘客服'广告，对方自称是政府工作人员。面试时要求缴纳3000元保证金并提供信用卡信息，承诺入职后按月返佣。张某某分三次通过微信转账共计约3.5万元，后发现该公司并无实际业务，且对方要求其通过二手交易平台进行多级拆分转账操作，最终失联。

【争议焦点】张某某主张被冒充公职人员诈骗，要求全额返还垫付费用；公司辩称系商业合作模式，要求扣除已支出的培训成本。双方对转账性质及是否存在非法占有目的产生争议

【仲裁过程】仲裁庭调取了张某某与'招聘方'的完整通话记录，发现其多次要求对方提供工作证明却遭搪塞。通过资金流向追踪确认转账经由多个个人账户拆分，且未签订任何书面协议。公司提交的所谓'合作协议'经鉴定为伪造文书

【仲裁结果】裁决公司返还张某某2.8万元，扣除经核实的500元培训费用

【法律依据】依据《刑法》第266条诈骗罪规定，结合《劳动法》第50条工资支付保障条款，认定用人单位存在欺诈行为

【分析启示】求职时应核实企业资质，警惕任何要求垫付费用的行为。保留通话记录、转账凭证等证据，发现被骗立即报警并申请劳动仲裁