冒充招聘人员诈骗支付宝转账被判赔偿

【标题】冒充招聘人员诈骗支付宝转账被判赔偿

【基本信息】张某某与某科技有限公司合同诈骗纠纷案，张某某为个体经营者，涉案金额约3.5万元

【事实背景】2024年某月，张某某通过电话联系某科技有限公司求职，对方自称HR要求下载指定APP签订合同。在未核实公司资质情况下，张某某按指示通过支付宝转账3.5万元作为保证金。后发现对方账户异常无法联系，资金被快速转至境外账户，遂向仲裁委申请追偿。

【争议焦点】张某某主张对方虚构招聘身份构成合同诈骗，要求全额返还款项；公司辩称系双方自愿交易，转账行为属商业合作，否认诈骗指控。

【仲裁过程】仲裁庭要求双方提交证据，张某某提供通话录音、APP界面截图及转账凭证，公司仅出示伪造的合同文本。经核验，公司注册信息与APP显示内容严重不符，且账户存在频繁跨境转账记录。

【仲裁结果】仲裁委认定公司冒用身份签订虚假合同，构成欺诈行为，裁决返还张某某2.8万元并赔偿合理维权费用。

【法律依据】《刑法》第266条诈骗罪；《民法典》第148条民事欺诈；《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》第3条

【分析启示】求职时应核实企业资质，谨慎对待陌生APP转账要求。发现账户异常及资金跨境流转迹象，应及时报警并保存转账凭证、通讯记录等证据，避免损失扩大。