老年人应聘遭诈骗团伙诱导转账

【标题】老年人应聘遭诈骗团伙诱导转账

【基本信息】张某某通过某招聘平台应聘某科技有限公司客服岗位，因年龄较大被要求缴纳保证金遭诈骗

【事实背景】2024年某月，68岁的张某某在某招聘平台看到某科技有限公司发布的客服工作信息，对方以需办理贷款征信为由要求其先注销网贷账户。面试过程中，招聘人员李某（团伙成员）通过屏幕共享演示虚假操作流程，诱导张某某在所谓'安全账户'转账约3.5万元。转账后，诈骗团伙通过信用卡支付将资金多级拆分转移，最终脱离平台交易导致款项无法追回

【争议焦点】张某某主张公司存在欺诈行为应全额赔偿，公司称系个人私下操作且已配合资金流向追踪。争议焦点在于平台是否对招聘人员的违法行为尽到审核义务及公司是否构成共同侵权

【仲裁过程】仲裁庭调取平台监控视频确认李某为公司注册人员，审查银行流水显示资金经多个关联账户流转。公司虽提交了内部管理文件，但无法证明已履行风险提示义务。仲裁员要求双方对屏幕共享记录进行技术鉴定，确认了诈骗过程与公司招聘行为的关联性

【仲裁结果】裁决公司承担主要赔偿责任，返还张某某2.1万元并支付维权费用，剩余款项因张某某未及时报警导致证据链不完整不予支持

【法律依据】依据《刑法》第266条关于诈骗罪的规定及《民事诉讼法》第64条举证责任分配规则，结合最高人民法院关于审理劳务合同纠纷案件的司法解释

【分析启示】求职者应警惕以征信为由要求转账的招聘骗局，发现异常应立即终止屏幕共享并报警。平台需完善实名认证机制，企业应聘用时应核实岗位真实性，避免因管理疏漏承担连带责任