企业主虚构征信修复骗局员工索赔

【标题】企业主虚构征信修复骗局员工索赔

【基本信息】张某某与某科技有限公司劳动争议案，张某某原为该公司职员，因公司要求提供征信修复服务产生纠纷。

【事实背景】2024年某月，某科技有限公司以提升员工征信为由，要求张某某提交身份证、银行卡等资料。公司工作人员假称需通过第三方平台办理征信修复，诱导张某某将约3.5万元网贷提现至指定账户。后张某某发现该账户无法提现且公司未履行承诺，遂向公安机关报案并提起仲裁。

【争议焦点】张某某主张公司虚构征信修复业务，诱导其转账构成诈骗；公司辩称该业务为第三方合作项目，且张某某未签订协议，无法证明公司存在履约能力造假。

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交了短信记录、转账凭证及第三方平台无关说明。公司仅出示内部会议纪要，无法解释账户非本人使用问题。经质证，公司所谓合作方信息被证实系虚构，张某某转账行为与征信修复无实质关联。

【仲裁结果】仲裁委认定某科技有限公司存在伪造公共服务办理场景、虚构安全账户等欺诈行为，裁决公司返还张某某转账款项并赔偿维权损失。

【法律依据】1.《劳动合同法》第8条：用人单位应如实告知与工作相关的情况；2.《民法典》第148条：一方以欺诈手段使对方违背真实意思订立合同，受欺诈方有权请求撤销；3.《劳动争议调解仲裁法》第5条：当事人提供证据证明用人单位存在欺诈行为。

【分析启示】员工应警惕企业以征信修复为名要求提供敏感信息，公司需规范业务流程避免虚构公共服务场景。维权时应留存完整证据链，包括聊天记录、转账凭证及平台官方说明，必要时可要求公安机关介入调查虚构账户问题。