某科技员工遭虚假医疗诈骗索要赔偿被支持

【标题】某科技员工遭虚假医疗诈骗索要赔偿被支持

【基本信息】申请人张某某系某科技有限公司员工，案由为诈骗纠纷，涉及虚假医疗服务及资金非法转移

【事实背景】2024年某月，张某某通过某科技有限公司招聘入职。入职后，公司以医疗养老项目为由，安排其与所谓'医疗顾问'李某某对接。李某某通过微信冒充公司客服，声称需缴纳3.5万元'安全账户'费用方可办理退休手续，诱导张某某多次通过二维码转账。后张某某发现该医疗项目系虚构，资金被转入个人账户并迅速转移，遂向仲裁委申请追偿

【争议焦点】张某某主张公司存在虚构医疗项目事实、伪造客服身份，导致其误将工资款转入诈骗账户；公司辩称项目属员工个人行为，且已履行入职告知义务，不承担连带责任

【仲裁过程】仲裁庭组织双方举证，张某某提交微信聊天记录、支付凭证及转账截图等电子证据。公司虽否认但未能提供有效反证。仲裁员通过调取银行流水及企业通讯记录，确认公司存在违规操作，最终采纳张某某主张

【仲裁结果】裁决某科技有限公司赔偿张某某经济损失3.5万元，并承担全部仲裁费用

【法律依据】《刑法》第266条关于诈骗罪的规定；《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第16条电子数据证据规则

【分析启示】企业应加强业务审核，警惕以医疗养老为名的新型诈骗；员工需核实服务资质，发现异常立即留存证据并报警。本案警示用人单位需对员工违规操作承担连带责任，电子转账记录可作为关键证据固定